10:30 - 11:00

18 ottobre 2018

Candidate Experience e Candidate Journey: cattive abitudini e best practices

Svilupperemo un discorso cercando di rispondere alle domande che le aziende non possono eludere:

• Come è cambiato il comportamento dei candidati
• I blocchi che pregiudicano la candidate experience
• Gli annunci di lavoro sono ottimizzati?
• Comunichi il tuo Employer Branding?
• Lo Screening dei candidati è automatizzato?
• L’esperienza è mobile friendly?
• Il processo di candidatura è troppo complesso?
Le nuove frontiere del recruiting: intelligenza artificiale, automation, candidate experience.

In calce verranno presentati alcuni dati sulla 1° mappatura sulle Tecnologie HR in Italia elaborata da In-recruiting.

Luca Soldi, Account Manager di In-Recruiting

Luca Soldi

Account Manager | In-recruiting

Mi sono sempre occupato di sales in ambito ICT. Dopo alcuni anni di esperienza maturata presso uno dei più importanti provider del settore mi sono specializzato in ambito HR Tech in qualità prima di Account Manager e successivamente col ruolo di Sales Manager presso In-recruiting.

3° Global Summit Human Resources

16 e 17 ottobre 2019

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