23 Aprile 2026 - 17:00 - 17:30

Tavola rotonda | Human-Centric HR: orchestrare talento, tecnologia e benessere nell’era dell’IA

Riscrivere il patto tra azienda e persone per attrarre, coinvolgere e trattenere i leader di domani

Il mondo del lavoro sta vivendo una metamorfosi senza precedenti. Non siamo più di fronte a una semplice evoluzione digitale, ma a una ridefinizione profonda della Employee Experience.
La sfida per gli HR Manager oggi non è solo “trovare le persone”, ma costruire ecosistemi organizzativi dove la tecnologia aumenta, ottimizza e aiuta le capacità (competenze, esperienza, soft skill) ed esalta l’umanità anziché soffocarla.

Raffaella Amoroso

Esperta di employee advocacy

Raffaella Amoroso

Supporta multinazionali e PMI nel rafforzare la loro comunicazione digitale attraverso strategie di marketing che spaziano dalla gestione delle community alla creazione di contenuti coinvolgenti, fino all’attivazione di influencer e content creator in campagne di branding e commerciali. Lo fa diffondendo la cultura di un digital marketing sincero, dedicato ad aziende curiose e pronte a comunicare con autenticità.
Da oltre 10 anni affianca all’attività professionale quella accademica insegnando digital marketing, con particolare focus sull'influencer marketing e il social media management, in NABA, allo IED (Istituto Europeo di Design), all’Accademia del Lusso, alla Scuola Moodart di Verona, all'interno di PMI e grandi aziende organizzando corsi ad hoc per collaboratori e manager.
In rete è conosciuta per il suo approccio felice e positivo alla vita, pilastro del suo personal branding, digitale e analogico.

Federica Averardi di Rentokil Initial Italia

Responsabile della Comunicazione - Initial

Federica Averardi

Federica Averardi ricopre il ruolo di Communication Marketing Supervisor presso Rentokil Initial Italia, dove coordina lo sviluppo di strategie integrate volte a rafforzare il posizionamento e l'autorevolezza del brand nel mercato B2B, come punto di riferimento autorevole sui temi di sicurezza e benessere. Con un solido background in Management Internazionale e un Master in Digital Marketing, si occupa della gestione di progetti di comunicazione che uniscono obiettivi di business e valore sociale.

Alessandro Bonatti di WeRoad

Chief People Officer WeRoad

Alessandro Bonatti

23 years experience in Hr working for American Express, Booking.com, Amazon Web Services, and WeRoad (current job)

Andrea Pozzan di Nodus HR

CEO e Senior Advisor - Nodus HR

Andrea Pozzan

Laureato in Filosofia a Padova, ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane presso l’Università Bocconi. Da oltre 30 anni lavora sul campo come Executive Head Hunter e HR Advisor a supporto delle PMI, maturando una conoscenza profonda dei processi organizzativi grazie a un’esperienza diretta e continuativa nelle aziende. È Socio e Amministratore di Competenze in rete e Nodus-HR. Partner di Beaconforce ed esperto accreditato nell’utilizzo professionale di Insights Discovery fin dal suo ingresso in Italia (2002). Ha recentemente concluso il Master di I livello in Filosofia del Digitale e Intelligenza Artificiale presso l’Università di Udine.

Claudio Gagliardini di Seidigitale.com

Comunicazione & Social Media

Claudio Gagliardini

Esperto di comunicazione sui media digitali. Blogger, divulgatore, formatore, speaker. Comunicatore, fotografo, autore di testi sulla Rete e sul digitale.

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