Il mondo del lavoro sta vivendo una metamorfosi senza precedenti. Non siamo più di fronte a una semplice evoluzione digitale, ma a una ridefinizione profonda della Employee Experience.
La sfida per gli HR Manager oggi non è solo “trovare le persone”, ma costruire ecosistemi organizzativi dove la tecnologia aumenta, ottimizza e aiuta le capacità (competenze, esperienza, soft skill) ed esalta l’umanità anziché soffocarla.
23 Aprile 2026 - 17:00 - 17:30
Tavola rotonda | Human-Centric HR: orchestrare talento, tecnologia e benessere nell’era dell’IA
Riscrivere il patto tra azienda e persone per attrarre, coinvolgere e trattenere i leader di domani
Esperta di employee advocacy
Raffaella Amoroso
Supporta multinazionali e PMI nel rafforzare la loro comunicazione digitale attraverso strategie di marketing che spaziano dalla gestione delle community alla creazione di contenuti coinvolgenti, fino all’attivazione di influencer e content creator in campagne di branding e commerciali. Lo fa diffondendo la cultura di un digital marketing sincero, dedicato ad aziende curiose e pronte a comunicare con autenticità.
Da oltre 10 anni affianca all’attività professionale quella accademica insegnando digital marketing, con particolare focus sull'influencer marketing e il social media management, in NABA, allo IED (Istituto Europeo di Design), all’Accademia del Lusso, alla Scuola Moodart di Verona, all'interno di PMI e grandi aziende organizzando corsi ad hoc per collaboratori e manager.
In rete è conosciuta per il suo approccio felice e positivo alla vita, pilastro del suo personal branding, digitale e analogico.
Responsabile della Comunicazione - Initial
Federica Averardi
Federica Averardi ricopre il ruolo di Communication Marketing Supervisor presso Rentokil Initial Italia, dove coordina lo sviluppo di strategie integrate volte a rafforzare il posizionamento e l'autorevolezza del brand nel mercato B2B, come punto di riferimento autorevole sui temi di sicurezza e benessere. Con un solido background in Management Internazionale e un Master in Digital Marketing, si occupa della gestione di progetti di comunicazione che uniscono obiettivi di business e valore sociale.
Chief People Officer WeRoad
Alessandro Bonatti
23 years experience in Hr working for American Express, Booking.com, Amazon Web Services, and WeRoad (current job)
CEO e Senior Advisor - Nodus HR
Andrea Pozzan
Laureato in Filosofia a Padova, ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane presso l’Università Bocconi. Da oltre 30 anni lavora sul campo come Executive Head Hunter e HR Advisor a supporto delle PMI, maturando una conoscenza profonda dei processi organizzativi grazie a un’esperienza diretta e continuativa nelle aziende. È Socio e Amministratore di Competenze in rete e Nodus-HR. Partner di Beaconforce ed esperto accreditato nell’utilizzo professionale di Insights Discovery fin dal suo ingresso in Italia (2002). Ha recentemente concluso il Master di I livello in Filosofia del Digitale e Intelligenza Artificiale presso l’Università di Udine.
Comunicazione & Social Media
Claudio Gagliardini