Striding towards the Future in HR

Fluente Languages è entusiasta di presentare l’innovativo programma:
“Striding towards the future in HR”.

In un’era in cui la gestione delle risorse umane richiede un’ampia prospettiva interculturale, padroneggiare l’inglese è diventato essenziale per i professionisti del settore, trasformandosi da semplice competenza a fondamentale leva strategica.



Il nostro programma intensivo in lingua inglese rivolto a figure HR è progettato per arricchire e migliorare le competenze linguistiche e la consapevolezza culturale, necessarie per gestire efficacemente la complessità delle dinamiche dei moderni ambienti di lavoro internazionali.

Obiettivi del programma:
Migliorare le competenze in lingua inglese dei professionisti HR per essere efficaci e precisi nella selezione del personale, nella valutazione dei candidati e nel dare la corretta attenzione alle variabili culturali. Gestione dei conflitti in lingua inglese.

• Fornire al personale HR gli strumenti linguistici adatti per potersi interfacciare con colleghi, candidati e stakeholders di diversi background linguistico-culturali
• Comprendere la complessità delle politiche HR, saperle diffondere e applicare nelle multinazionali dove la lingua inglese è la lingua veicolare
• Gestire l’attrazione di figure top talent, favorire la creazione di ambienti di lavoro inclusivi, contribuire allo sviluppo di organizzazioni di successo in un mondo sempre più interconnesso.
• Facilitare una comunicazione chiara ed empatica per dare supporto ai dipendenti, fornire feedback e superare i pregiudizi con sensibilità e comprensione
• Favorire una cultura di dialogo aperta e inclusiva superando le barriere linguistiche e incoraggiando la partecipazione attiva di tutti i componenti dei vari gruppi di lavoro.

Questi i principali temi che verranno trattati:

• Dressing up in your best Brand Identity – Enhancing Talent Acquisition
• No “one size fits all” when setting up a talent acquisition process
• Grab your buddy and get onboard – Recruiting and Onboarding
• Speaking a Global Language
• Moving  up or Moving out – a Talent Imperative – Driving Engagement and Performance
• A Strategic Response to Changing Skill Demands  –  Career Pathing  – Reskilling and Upskilling – Talent Mobility
• Bridging Generational Divides       
• What’s going on with filling the Generation Gap?
• Fostering Growth – Bringing ‘the Human’  back into HR – strengthening relationships
• Championing open communication and addressing concerns
• Boosting Engagement, Well-Being
• Do Wellness initiatives really work?
• Leveraging GenAI in HR  
• Getting employees on board with GenAI –  Personalizing Employee Experiences
• Game changing uncomfortable conversations
• Shifting from the ‘negative’ to the ‘constructive’ – Mitigating bias in performance management
• Conventional UB Training can backfire
• Addressing biases – remodeling behavior – tracking progress

Affrontando temi come la negoziazione interculturale, la talent acquisition, e la leadership inclusiva, il programma offre abilità ai professionisti HR per sviluppare una comunicazione che ispira, motiva e connette.

Partecipa al nostro programma e diventa il pioniere del cambiamento nelle tue strategie di gestione delle risorse umane, preparandoti a guidare con fiducia in un mondo lavorativo sempre più connesso.