9° Global Summit Human Resources
21 | 22 MAGGIO 2025
Buongiorno Alain Aiazzi, grazie per questa intervista e per la partecipazione a #GHRSummit23. Cosa vi aspettate da questo evento? Con quale spirito vi apprestate a prendervi parte?
Buongiorno, siamo totalmente entusiasti di partecipare a questa edizione del #GHRSummit. Ci aspettiamo di entrare in contatto con professionisti pronti ad aggiornarsi sulle ultime novità nell’area formativa linguistica a distanza.
Arriviamo carichi d’entusiasmo, creatività e dedizione per sostenere ogni società desiderosa di incrementare l’employee retention e internazionalizzazione attraverso l’upskilling.
Ci sono delle novità che presenterete al #GHRSummit23 o un prodotto o servizio che metterete in qualche modo in evidenza o di cui volete accennare in queste righe?
Siamo pronti a partecipare a seguito di grandi novità interne. Nel corso degli ultimi mesi abbiamo finalizzato un insieme di strumenti dando vita a un prodotto finale in grado di supportare e sostenere professionisti HR in ogni settore. Siamo pronti ad accogliere i visitatori con una soluzione formativa linguistica blended ad hoc. Un software completamente digitalizzato, innovativo e multi-platform in grado di adattarsi a ogni tipologia e dimensione di azienda.
Perché un visitatore del #GHRSummit23 dovrebbe sedersi al vostro tavolo? Quali strumenti e/o quali strategie potete offrire ad un’azienda che si rivolga a voi in questo ambito?
Ottima domanda. Siamo a disposizione per coloro il cui scopo è ottimizzare la comunicazione, migliorare la collaborazione fra colleghi, o ridurre il turnover dei dipendenti. Discuteremo di come la nostra metodologia 70/20/10 possa aiutare i responsabili a migliorare le competenze linguistiche dei colleghi, diminuendo drasticamente il tempo di gestione e l’investimento economico, agevolando il raggiungimento degli obiettivi aziendali senza mai rinunciare alla qualità del servizio.
