Programma
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08:00 - 09:00Accoglienza partecipanti e welcome coffee
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09:00 - 09:30Il clima organizzativo non è sotto controllo: è sotto silenzio!Dare voce al clima organizzativo per trasformare il silenzio in dati oggettivi, i dati in insight, gli insight in decisioni HR consapevoli, capaci di guidare Engagement, Performance e sviluppo dei Talenti individuali.Gianni Cicogna, Founder - SmartpegSmartpeg
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09:00 - 09:30Coscienza e consapevolezza umana come variabili organizzativeOggi e’ possibile: basta sfruttare l’ai in azienda non solo come strumento tecnologico, ma come abilitatore cognitivo e comportamentale aggiunto delle risorseAndrea Farina, Ceo - Partner & PartnersPartner & Partners
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09:30 - 10:00Incontri one2one
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10:00 - 10:30Dalla Business Intelligence alla normativa: quando i dati HR diventano decisioniUn approccio integrato tra dati HR, normativa e sostenibilità organizzativaRoberta De Felice, Salary Partner - Consulente del lavoro - HR Capital
Alessandro Gozzetti, Responsabile dei Servizi Digitali - HR CapitalHR Capital -
10:00 - 10:30L’Era delle Competenze AgiteQuando il gameplay diventa infrastruttura dei processi HRElena Gaiffi, Managing partner & Sales - LaborplayLaborplay
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10:30 - 11:00Incontri one2one
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11:00 - 11:30Ripensare la performance review come leva strategica di crescita (e perché una lista di obiettivi e competenze non basta)Il 64% dei lavoratori considera le performance review una perdita di tempo. E hanno ragione.Marco Tudino, Team Leader Account Executive - FactorialFactorial
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11:00 - 11:30Quali sono gli strumenti per passare dal welfare al wellbeing in azienda?Oltre il vantaggio fiscale: il benessere delle persone al centro della conciliazione vita-lavoroAlessandra Bertazzoni, Responsabile Commerciale Grandi Clienti - DayDay
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11:30 - 12:00Incontri one2one
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12:00 - 12:30Costruire cultura attraverso le personeArte e scienze sociali per la formazione organizzativaMatteo Lanfranchi, Founder - Effetto Larsen
Paolo Pezzana, Sociologo delle organizzazioni - Effetto LarsenEffetto Larsen -
12:00 - 12:30Conferenza a cura di Edenred (work in progess)Edenred Italia
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12:30 - 13:00Incontri one2one
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13:00 - 14:00Pranzo
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14:00 - 14:30Microlearning: imparare senza fermarsiFormazione linguistica pensata per ritmi di lavoro reali, attenzione limitata e impatto immediatoMarta Schiavone, Country Manager Italia - Twenix PlatformTwenix Platform
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14:00 - 14:30Leadership&DevelopmentPersone al centro, Leadership che evolve: uno spazio HR per sviluppare Persone e Organizzazioni, esplorando modelli di leadership efficaci e adattivi secondo Blanchard. La crescita nasce dall’allineamento tra competenze, motivazione e contesto, creando valore per Persone e AziendeSilvia Merafino, Head of HR Advisory and People & Leadership Development Practice - AIMS International ItaliaAIMS International Italia
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14:30 - 15:00Incontri one2one
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15:00 - 15:30Talenti dell’Innovazione cercasiPerché non basta essere bravi tecnicamente per vincere la sfida dell’AIFrancesca Antonini, Managing Partner - AwairAwair
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15:00 - 15:30Strategia Persone al Centro“Persone al centro”: detto da molti, realizzato da pochi. Dall’Hitozukuri di Toyota alle esperienze di People Strategy della grande impresa italiana (Ferrero, Fater, FAAC), fino al FLOW individuale: una condizione misurabile e monitorabile come l’efficienza di un impianto, per sbloccare produttività, innovazione e benessere nel lavoro.Alberto Rossi, Strategy, People & Culture - ConsidiConsidi
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15:30 - 16:00Incontri one2one
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16:00 - 16:30Crescere veloci, restare umaniIl percorso di Foorban tra cultura, trasparenza e ascolto in una scale-up in evoluzioneMarco Mottolese, CEO & Co-Founder - FoorbanFoorban
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16:00 - 16:30Psycological Health & SafetyLa prospettiva clinica al servizio delle funzioni HRRoberto Spina, Head Business Development - UnobravoUnobravo
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16:30 - 17:00Incontri one2one
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17:00 - 17:30Conferenza a cua di Initial (work in progress)Initial
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17:30 - 18:00Incontri one2one
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18:00 - 18:30Conferenza a cura di Intelco (work in progress)Intelco Italia Informatica
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18:00 - 18:30Conferenza a cura di Generazione Vincente (work in progress)Generazione Vincente
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18:30 - 19:30Aperitivo/Cocktail di fine giornata
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08:00 - 09:00Accoglienza partecipanti e welcome coffee
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09:00 - 09:30Intelligenza artificiale e HR: perché servono strumenti verticali, non genericiDall'illusione della risposta facile alla scelta consapevole: come valutare le soluzioni di intelligenza artificiale per il mondo HR e Payroll tra qualità delle fonti, compliance normativa e protezione dei datiMassimo Pegori, Chief Innovation Officer - InazInaz
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09:00 - 09:30Guida pratica alla retribuzione nel 2026: cosa non funzionano più e come ripensarlaStipendi, benefit, welfare e trasparenza salariale stanno cambiando più velocemente delle strategie HR. Partiamo dai dati per capire cosa oggi non genera più valore, perché le persone non si sentono riconosciute e come costruire una retribuzione davvero efficace nel nuovo contesto normativo e culturale.Andrea Guffanti, General Manager - CoverflexCoverflex
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09:30 - 10:00Incontri one2one
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10:00 - 10:30Da muri di testo a formazione che appassiona: come trasferire il know-how in aziendaIl metodo GoodHabitz per trasformare competenze complesse in percorsi efficaci.Giulio Noto, Customer Success Manager - GoodHabitz ItalyGoodHabitz Italy
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10:30 - 11:00Incontri one2one
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11:00 - 11:30Dal sospetto alla decisione: la prospettiva HR tra valutazione dei rischi, responsabilità e strumenti operativiIn caso di assenteismo, frodi, furti o violazioni contrattuali, cosa un HR cerca in un partner investigativo e come Axerta fornisce supporto esperto, guida operativa e piena compliance nelle decisioni.Eleonora Casarotti, Business Development & Client Solutions - Axerta
Elena Genevose, Business Development Advisor - AxertaAxerta -
11:00 - 11:30Conferenza a cura di Indaco Project (work in progress)Indaco Project
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11:30 - 12:00Incontri one2one
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12:00 - 12:30Guidare la people strategy attraverso l’innovazioneCome le aziende possono adattarsi in modo dinamico alle esigenze dei loro dipendenti, creando un ambiente di lavoro più soddisfacente e produttivo: un approccio AI driven al monitoraggio del clima aziendale e della motivazione intrinseca dei collaboratori.Andrea Pozzan, CEO e Senior Advisor - Nodus HR
Silvio Antonio Varagnolo, CEO di Beaconforce - Former partner at PWCNodus HR -
12:30 - 13:00Incontri one2one
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13:00 - 14:00Pranzo
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14:00 - 14:30Conferenza (in definizione)
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14:30 - 15:00Incontri one2one
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15:00 - 15:30Leve psicologiche e scelte progettuali per una fad coinvolgente: come far si che i dipendenti (o clienti) seguano corsi on-line con entusiamoLa formazione a distanza e’ sempre piu’ richiesta e ancora tanto bistrattata, spesso a ragione. La verita’ e’ che non e’ noiosa, e’ spesso solamente progettata male. Ecco 8 trucchi a cui non avresti mai pensato per migliorarla.Williams Zuzzaro, Senior Partner - BedreamBedream
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15:00 - 15:30Conferenza a cura di Serenis (work in progress)Serenis Health
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15:30 - 16:00Incontri one2one
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16:00 - 16:30Conferenza (in definizione)
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16:30 - 17:00Incontri one2one
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17:00 - 17:30Tavola rotonda
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17:30 - 18:00Aperitivo di saluto
