Conosciamo da anni i meccanismi classici di finanziamento tramite gli Avvisi dei Fondi Interprofessionali, che pure hanno da sempre limiti e costrizioni importanti legati al numero di partecipanti, all’importo dell’accantonato, al settore di appartenenza, alla spesa “oraria” ammessa e ai costi collaterali di progetto. Da marzo 2024 si è però riconfermata una opportunità senza precedenti relativa ad un particolare bando ri-finanziato per importi stratosferici per i prossimi 4 anni e legato al PNRR, che stravolge le logiche storiche dei finanziamenti per la formazione ed offre opportunità facilmente accessibili, ottenibili e pressoché certe per finanziare diverse tipologie di progetti HR, non solo formativi. Scopriamo insieme quel’è, come funziona e quali passi è necessario fare per ottenere 100.000 euro con 30 dipendenti, 200.000 euro con 60 dipendenti, 300.000 euro con 90 dipendenti (e così via), interamente a fondo perduto e senza obblighi o vincoli di alcun genere!
10 Aprile 2024 - 09:00 - 09:30
Budget HR? Nessun problema!
Come ottenere facilmente dai 100.000 euro (e oltre) di contributo interamente a fondo perduto per finanziare progetti HR entro l’anno 2024.
Ceo - Partner & Partners
Andrea Farina
CEO e Amministratore Unico della Partner & Partners Holding Group, ha ideato e dato vita ai processi di R&D all’origine dei servizi offerti dalle singole Società del Gruppo. Con oltre 20 anni di esperienza attiva nel mondo della formazione e dei servizi alle HR, è studioso, ricercatore e grande innovatore in ogni campo di applicazione delle Società. Opera nella consulenza di alto profilo alle imprese; è docente presso diversi Istituti di alta formazione italiani e riconosciuto fautore delle strategie di sviluppo del business di numerose realtà. Ha ottenuto una delle più alte certificazioni per lo studio degli applicativi e delle strumentazioni più diverse in ambito neuroscienze applicate al performance management, testandone gli effetti e i benefici sul mondo aziendale nei processi di formazione residenziale e a distanza; da oltre 5 anni, con la start up Exsence, di cui è Founder e CEO, sviluppa applicativi A.I. – combinata con le migliori tecnologie di interazione uomo-macchina – dando vita a progetti sperimentali di nuova generazione in ambito HR.
