Intervista a Francesco Mazzo, CEO e Founder di Compendium

Grazie per questa intervista e per la partecipazione al #GHRSummit25. Cosa vi aspettate da questo evento? Con quale spirito vi apprestate a prendervi parte?

Partecipiamo al #GHRSummit25 con l’energia e l’entusiasmo di chi sta vivendo una fase di crescita senza precedenti. Questo evento è un’opportunità strategica per confrontarci con i leader del settore, rafforzare il nostro posizionamento e confermare il nostro ruolo da protagonisti nell’innovazione HR & PayRoll. Siamo in una scalata inarrestabile verso i vertici del mercato, con acquisizioni e investimenti tecnologici che ci permettono di offrire soluzioni sempre più avanzate. Il nostro obiettivo è chiaro: guidare la trasformazione digitale delle HR con consulenza, tecnologia e crescita continua.

HR e automazione: quali sono le principali opportunità offerte dal mercato e perché le aziende non dovrebbero lasciarsele sfuggire?

L’automazione è la chiave per un HR efficiente e strategico. Con soluzioni avanzate, le aziende riducono attività manuali, minimizzano errori e prendono decisioni più rapide e basate sui dati. Noi di Compendium stiamo investendo in maniera massiccia nell’innovazione, sviluppando piattaforme che semplificano e ottimizzano ogni processo HR, dall’onboarding al monitoraggio del costo del lavoro, alla reportistica.
Ma la nostra crescita va oltre la tecnologia: grazie alle acquisizioni in corso, stiamo ampliando competenze e servizi per creare un ecosistema completo, capace di supportare le aziende a 360° e accompagnarle nel futuro con soluzioni e strumenti all’avanguardia.

Quali strumenti e/o quali strategie potete offrire a un’azienda che si rivolga a voi al #GHRSummit25 per migliorare la propria gestione HR?

Unire consulenza e tecnologia è la nostra forza: il nostro servizio di payroll in outsourcing consente alle aziende di esternalizzare la gestione delle paghe in totale sicurezza e conformità normativa. La nostra consulenza del lavoro, invece, aiuta le imprese a navigare tra contratti collettivi, welfare aziendale e strategie di ottimizzazione del costo del personale. Al contempo trasformiamo la gestione HR in un motore di crescita e competitività. Con l’HR Compendium Platform, digitalizziamo ogni aspetto del personale, dalla pianificazione dei turni alla gestione documentale e del costo del lavoro, offrendo strumenti avanzati per decisioni rapide e informate.
Ma non ci fermiamo qui. Stiamo investendo per ampliare la nostra offerta e consolidarci tra i principali player nazionali. Scegliere Compendium significa entrare in una rete in continua evoluzione, dove innovazione, know-how e strategia guidano il futuro delle aziende.

Ci sono delle novità che presenterete al #GHRSummit25 o un prodotto o servizio che metterete in qualche modo in evidenza o di cui volete accennare in queste righe?

Presenteremo la nostra HR Compendium Platform, già rivoluzionaria per la gestione HR, e le soluzioni avanzate di HR Analytics, che trasformano i dati in decisioni strategiche.
Ma questo è solo l’inizio: Compendium sta vivendo una fase di espansione straordinaria. Abbiamo in corso acquisizioni e investimenti che ci porteranno ad ampliare il nostro know-how, rafforzare la nostra offerta e consolidare la nostra posizione tra i leader del settore. Le aziende nostre clienti non stanno solo adottando servizi e tecnologie all’avanguardia, ma sono, grazie a noi, in un ecosistema innovativo e in continua espansione.

Perché un visitatore del #GHRSummit25 dovrebbe sedersi al vostro tavolo? Cosa rende la vostra azienda e la vostra proposta diversa dalle altre?

Scegliere Compendium significa affidarsi a un partner in forte crescita che investe per garantire il massimo valore ai propri clienti, che combina consulenza strategica e tecnologia all’avanguardia per trasformare la gestione HR e del PayRoll in un motore di sviluppo aziendale. Non siamo solo un provider di servizi, ma un acceleratore di crescita, aiutando le imprese a digitalizzare e ottimizzare i processi per concentrarsi sul proprio core business. Con investimenti in acquisizioni strategiche e l’obiettivo di triplicare il nostro volume d’affari, stiamo rafforzando ancora di più la nostra posizione sul mercato. E mentre evolviamo, cerchiamo nuovi talenti per potenziare il servizio e innovare insieme. Per questo, chi si siede al nostro tavolo al #GHRSummit25 non trova solo soluzioni HR, ma vere opportunità di crescita e trasformazione.