DUNE Talent: un hub dedicato alla gestione del talento tecnologico del Gruppo DUNE
In un contesto in cui la domanda di competenze tecnologiche cresce più velocemente della disponibilità di professionisti qualificati, DUNE annuncia la nascita di DUNE Talent, la nuova Business Unit dedicata alla gestione e allo sviluppo del talento in ambito tecnologico.
La struttura avrà l’obiettivo di supportare aziende nell’accesso alle competenze necessarie per sostenere i progetti di innovazione e trasformazione digitale.
Negli ultimi anni le direzioni HR, IT, Security e Digital si trovano sempre più spesso a dover affrontare una sfida strutturale: rispondere alle crescenti richieste del business in presenza di una limitata disponibilità di talenti tech e di tempi di ricerca sempre più lunghi.
DUNE Talent nasce proprio per rispondere a questo scenario, con un modello che integra ricerca e selezione di professionisti IT dal C-level al Project Manager, al Consulente Senior, al Developer, che siano Permanent, Temporary, Time & Material o Fractional.
Inoltre, offre consulenza HR strategica, formazione e sviluppo delle competenze e creazione di centri di competenza tecnologica dedicati e ha la capacità di coprire anche territori più complessi geograficamente.
L’obiettivo è proporre alle aziende un unico partner in grado di gestire l’intero ciclo di vita del talento tecnologico, dalla ricerca delle competenze alla loro crescita e valorizzazione all’interno delle organizzazioni.
La nuova Business Unit beneficia di un Gruppo dedicato a Software e Servizi di IT e Digital e rappresenta un’evoluzione delle competenze già sviluppate da DUNE nel campo dell’IT staffing, attività che negli anni ha supportato numerosi clienti nella ricerca e selezione di professionisti IT per inserimenti permanenti o temporanei nei team di progetto.
Questa attività è stata progressivamente strutturata grazie al contributo di professionisti del Gruppo, inizialmente con una specializzazione nel mondo SAP e nelle piattaforme enterprise, poi evoluta sulla maggior parte delle tecnologie.
“Negli ultimi anni abbiamo visto cambiare radicalmente il rapporto tra tecnologia e business”, commenta Emanuele Marcianò, CEO di DUNE.
“Le aziende chiedono sempre di più alle direzioni IT, ma il vero limite oggi non è la tecnologia: è la disponibilità di competenze. Con DUNE Talent vogliamo aiutare HR, CDO, CIO e CISO a trasformare questo vincolo in un’opportunità, costruendo nel tempo la capacità di attrarre, sviluppare e trattenere i talenti tecnologici necessari alla crescita.”
L’obiettivo di DUNE TALENT non è semplicemente trovare profili, ma di aiutare le aziende a costruire nel tempo la propria capacità operativa in ambito tecnologico, integrando competenze tech, gestione del talento e sviluppo delle persone.
