In arrivo una cascata di nuove risorse per la funzione Hr: Scoprile prima!

Qualcosa di importante sta per accadere. Ma non lo leggerai sui siti ufficiali. Non lo vedrai nei webinar e neppure nei documenti che circolano tra gli addetti ai lavori. Eppure… è già reale.
Nei prossimi mesi si aprirà uno scenario completamente nuovo per le funzioni HR.Parliamo di qualcosa che cambia davvero le regole del gioco: per la prima volta sarà possibile pianificare interventi strategici su un orizzonte di tre anni, con tutto il supporto economico necessario per realizzarli.
Uno scenario che permetterà di realizzare, finalmente, ciò che fino a ieri sembrava fuori portata: piani a lungo termine, progetti trasformativi, strumenti strategici di crescita interna, senza costi a carico dell’azienda.
Esatto! Tutto può essere attivato senza dover destinare risorse proprie, in modo fluido e senza vincoli.
E non parliamo di soli percorsi formativi, ma di interventi che toccano davvero il cuore della gestione delle persone: cultura aziendale e sistemi valoriali condivisi, assessment, analisi di clima, mappatura e sviluppo delle competenze, comunicazione interna, on-boarding, piani di crescita e riorganizzazione, mansionari, mappe di ruolo, progetti di engagement, nuove modalità operative.
Tutte già attivabili oggi, con una modalità progettuale innovativa che guarda ai prossimi tre anni e libera finalmente le funzioni HR dal peso delle emergenze e della gestione a vista.
Chi parte adesso, costruisce il futuro. Chi aspetta, arriverà, forse, in coda…
E per i partecipanti al Global Summit, abbiamo preparato una proposta esclusiva, concreta, irripetibile.