Gestire team nella complessità: leadership sistemica con Management Drives

La leadership sta evolvendo: non si tratta più solo della relazione tra leader e collaboratore, ma della capacità di gestire un sistema complesso. Oggi i team operano in contesti mutevoli, interconnessi e pieni di variabili (VUCA), dove le sfide non si risolvono con azioni isolate, ma con una visione d’insieme e un metodo strutturato.
Durante l’intervento parleremo di come la leadership non possa più essere vista come un rapporto diadico, ma debba invece considerare il team come un organismo dinamico, con interazioni e motivazioni proprie. Mostreremo come molti approcci attuali si limitino a fornire strumenti specifici, senza offrire una cornice di riferimento ampia e coerente.
Il valore aggiunto di Management Drives sta proprio qui: forniamo un modello solido e scientifico che permette di comprendere cosa realmente motiva un team e come questa consapevolezza possa tradursi in un miglioramento concreto della leadership, della collaborazione e della performance.
Durante la presentazione esploreremo casi pratici e strategie applicabili, mostrando come Management Drives non sia solo una teoria, ma un metodo efficace per affrontare le sfide della gestione dei team nella complessità. Parleremo di come questo approccio si integri con interventi come team building, team coaching e sviluppo della leadership, offrendo una soluzione completa e strutturata per il miglioramento delle dinamiche organizzative.