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20 Ottobre 2022

Grandi dimissioni & Quiet quitting – Moda passeggera o nuovo stile di vita?

Comprendere il fenomeno per trasformare un possibile fattore di rischio in opportunità: la sfida della nuova funzione HR

I dati parlano chiaro, dagli Stati Uniti all’Italia, circa il 40% dei lavoratori desidera cambiare lavoro il prima possibile tanto che in molti casi si è assistito persino a dimissioni senza la certezza di una nuova occupazione.

Questo perché le priorità sono cambiate. Oggi molti professionisti mettono al centro il proprio benessere fisico e psicologico, soprattutto i giovani la cui generazione è stata appunto denominata “Yolo” – “you only live once”.

Spetta, quindi, alla Direzione HR l’onere di delineare e definire le migliori strategie necessarie per questo cambiamento culturale in atto, siglando un nuovo “patto” tra azienda e dipendenti, basato su ascolto, integrazione e cooperazione.

Francesco Fusco di SD Worx Italy

Francesco Fusco

Sales Director - SD Worx Italy

Francesco Fusco è un profondo esperto nel settore delle risorse umane con oltre 26 anni di esperienza nell'outsourcing per l'amministrazione del personale e la gestione HR. Attualmente Sales Director presso SD Worx Italy, guida strategie commerciali innovative per soluzioni HR, contribuendo all'espansione dei servizi di payroll e gestione del personale. La sua carriera include ruoli chiave in aziende leader con un focus sull'ottimizzazione dei processi HR e il supporto alla crescita aziendale. Basato a Milano, è riconosciuto per la sua capacità di coniugare visione strategica e risultati concreti.
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