Il lavoro non diventerà meno stressante

Negli ultimi anni molte aziende hanno investito in iniziative di wellbeing e supporto alla salute mentale, con l’obiettivo di ridurre lo stress e sostenere le persone.
Ma il lavoro non sta diventando più semplice: complessità, cambiamento continuo e carico cognitivo sono ormai la norma nelle organizzazioni.
Se l’obiettivo è solo “ridurre lo stress”, rischiamo di inseguire un equilibrio che non esiste più.
Questo intervento propone un cambio di prospettiva: dalla resilienza individuale a una capacità organizzativa di apprendere, adattarsi e crescere nelle difficoltà.
Parleremo di sicurezza psicologica, apprendimento dagli errori e antifragilità organizzativa come leve non solo di benessere, ma anche di performance sostenibile nel lungo periodo