9° Global Summit Human Resources
21 | 22 MAGGIO 2025
Un approccio innovativo e integrato al benessere in azienda, che combina strategia, tecnologia e risultati tangibili.
Secondo Forbes, il benessere occupa la prima posizione nella lista dei “Top Ten HR Trends For The 2023 Workplace”, riconoscendo il suo ruolo fondamentale come “imperativo umano”.
Investire nel benessere dei dipendenti si sta dimostrando sempre più strategico per le aziende, poiché risponde a diverse sfide, tra cui l’attrazione e il mantenimento dei talenti, l’engagement e la riduzione del turnover. Questi sono problemi che incidono direttamente sulla produttività aziendale.
Tuttavia, non è sufficiente investire casualmente nel benessere. Come qualsiasi altro investimento aziendale, richiede una strategia ben definita, un piano di comunicazione, professionisti dedicati e un metodo per valutare i risultati ottenuti.
La tecnologia gioca un ruolo fondamentale in questo contesto, poiché negli ultimi anni ha permesso lo sviluppo di nuove soluzioni per il benessere aziendale.
Noi, in Trainect, siamo stati pionieri in questo settore e, grazie a un costante investimento nelle ultime tecnologie, continuiamo ad aggiornare ed evolvere la nostra app per il benessere lavorativo. MyTrainect, la nostra app offre contenuti mirati sul benessere fisico, mentale, emotivo, finanziario e sociale, integrando sistemi di gamification coinvolgenti e tecnologie per la misurazione del benessere, tutto collegato a un sistema di suggerimenti personalizzati.
Tuttavia, come l’intelligenza artificiale non può sostituire l’uomo, le migliori soluzioni innovative per il benessere non possono sostituire un lavoro strategico e comunicativo svolto dal personale delle risorse umane. Sarà sempre essenziale lavorare a stretto contatto, trovando il modo migliore per utilizzare le nuove tecnologie in base alla cultura aziendale, alla strategia e alla comunicazione. Il ruolo delle risorse umane diventerà sempre più strategico, non solo nell’individuazione di nuove soluzioni, ma anche nell’integrazione di queste soluzioni nell’azienda e nella valutazione del loro impatto effettivo.
In questo contesto, Trainect ha adottato un approccio di co-creazione per il benessere aziendale.
Il risultato di questa collaborazione è la “Wellbeing Dashboard”, un prodotto tecnologico aggiuntivo dedicato alle Risorse Umane. La dashboard permette di individuare, insieme, la cultura e la strategia del benessere aziendale, consentendo l’implementazione personalizzata dell’app MyTrainect sui dipendenti, in base alle specifiche esigenze di ogni azienda. La Wellbeing Dashboard fornisce preziosi insight sul livello di benessere dei lavoratori, suggerendo aree di attenzione e analizzando l’impatto sulle KPI aziendali.
Crediamo che questa sia la strada per giusta per lavorare insieme ad un grande risultato: aumentare il benessere dei lavoratori e la sostenibilità aziendale.
Alberto Ronco – CEO & co-founder Trainect
