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Ispirazione, aggiornamento e business
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  • 08:00 - 09:00
    Ricevimento partecipanti e welcome coffee
  • 09:00 - 09:30
    Conferenza a cura di Partner & Partners
  • 09:00 - 09:30
    La negoziazione come leva di inclusione
    Creare opportunità di valore da interessi e punti di vista diversi
    Alessandra Colonna - Bridge Partners
  • 09:30 - 10:00
    Incontri one2one
  • 10:00 - 10:30
    Conferenza a cura di Addiction
  • 10:00 - 10:30
    People at Work 2023: come coniugare esigenze dei dipendenti e crescita aziendale?
  • 10:30 - 11:00
    Incontri one2one
  • 11:00 - 11:30
    Investigazioni aziendali: rispondiamo alle domande e curiosità più frequenti
    Quando è lecito investigare un collaboratore? Cosa posso fare per contrastare un presunto caso di infedelta’ o frode? Daremo risposta a queste e altre domande che spesso ci vengono poste dagli hr che si trovano a dover contrastare fenomeni di assenteismo, abuso di permessi, furti, ecc..
    Giacomo Bottoli - Sicuritalia
  • 11:00 - 11:30
    La sostenibilità quale scelta vincente anche in ottica HR
    La parità di genere come fattore abilitante dell’ESG.
    Maria Teresa Iannella, Rita De Grazia, Silvia Menaguale - EY
  • 11:30 - 12:30
    Incontri one2one
  • 12:30 - 13:00
    D&I: perché l’analisi di Big e Small Data in ambito HR è strategica
    Secondo la ricerca Future of Work di Inaz, l’84% delle aziende italiane ritiene importante l’apporto degli HR Data Analytics per lo sviluppo di progetti di Diversity & Inclusion. Per analizzare i fenomeni, prevedere scenari e prendere decisioni strategiche la tecnologia ha un ruolo centrale.
    Massimo Pegori - Inaz
  • 12:30 - 13:00
    Come stanno i tuoi?
    Come prendersi cura del benessere psicologico delle proprie persone in azienda
    Biancamaria Cavallini - Mindwork
  • 13:00 - 14:00
    Pranzo
  • 14:00 - 14:30
    Strategia del Personale oggi: meno complessita’ interna, piu’ sviluppo del talento
    Le sfide - tra nuovo normale post-pandemia, crisi energetica indotta, equilibri politici da ritrovare, digitalizzazione, PNRR e concorrenza locale e globale – non mancano, ma fortunatamente le risorse per affrontarle ci sono.
    Ruben Assandri - Personio
  • 14:00 - 14:30
    Employee & HR Management Well Being: la nuova sfida dei People Manager nell’era dei dati
    Dato l’attuale contesto lavorativo, caratterizzato da un processo di continua trasformazione, la funzione HR deve fronteggiare la sfida relativa al nuovo paradigma della ‘centralità del dipendente’ intesa come risorsa fondamentale per le aziende.
    Luca Bonini, Bastiano Di Gioia, Mario Gennari - Porini
  • 14:30 - 15:00
    Incontri one2one
  • 15:00 - 15:30
    Essere “political savvy”: la leadership da dietro le quinte
    Diventare un attore politico attivo: superare il “blocco morale” e quello “razionale”, comprendere il proprio stile politico, costruire fiducia e consenso per ricercare soluzioni vantaggiose per tutti.
    Massimo Lanzanò - AWAIR
  • 15:00 - 15:30
    Da “I like my job” a “I love my job”: le competenze “umane” per far innamorare i dipendenti
    Come creare una cultura aziendale che incentivi i dipendenti a restare e a crescere in azienda Qual è la soluzione alla fuga dei talenti nelle nostre aziende? Come creare un legame più profondo difficile da sciogliere? Cosa vogliono davvero i dipendenti per restare? Cosa per impegnarsi oltre il proprio ruolo?
    Marianna Marcuzzo - Smile to move training
  • 15:30 - 16:30
    Incontri one2one
  • 16:30 - 17:00
    PlaNet: formare, unire e piacere con la sostenibilità
    Gamification, quiz e missioni sostenibili per promuovere una cultura aziendale inclusiva, etica e responsabile, incoraggiare a prendersi cura dell'ambiente e a lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni.
    Sheyla Biasini - Up2You
  • 16:30 - 17:00
    Conferenza a cura di Tutored
  • 17:00 - 17:30
    Incontri one2one
  • 17:30 - 18:00
    Conferenza a cura di Toffoletto De Luca Tamjo e Soci
  • 17:30 - 18:00
    Conferenza a cura di Trainect
  • 18:00 - 19:30
    Aperitivo/Cocktail di fine giornata
  • 08:00 - 09:00
    Ricevimento partecipanti e welcome coffee
  • 09:00 - 09:30
    Conferenza a cura di Welbee
  • 09:00 - 09:30
    Talent Acquisition. Il modello circolare potenziato dall’approccio tecnologico
    Rendere le aziende competitive sul mercato grazie anche alla Talent Acquisition. La tecnologia è fattore abilitante del successo della strategia TA e rende vincente il modello circolare. Come?
    Simona Grecuccio - Compendium
  • 09:30 - 10:00
    Incontri one2one
  • 10:00 - 10:30
    Conferenza a cura di Laborplay
  • 10:00 - 10:30
    Buono pasto e soluzioni di welfare aziendale come leve strategiche per il benessere dei dipendenti
    Il modo di lavorare è cambiato negli ultimi anni e con sé anche i bisogni delle persone, sempre più attente al benessere e al work-life balance.
  • 10:30 - 11:00
    Incontri one2one
  • 11:00 - 11:30
    Umanizzare i luoghi di lavoro è possibile?
    Anna Benini - LIANE
  • 11:00 - 11:30
    Conferenza a cura di AD Global Solution
  • 11:30 - 12:30
    Incontri one2one
  • 12:30 - 13:00
    Il benessere del dipendente come strategia aziendale: nuove sfide e strumenti per gli HR
    Alla luce dei nuovi trend nel mercato del lavoro, emerge l’importanza del valore delle persone: qual è il ruolo del welfare?
    Riccardo Bononi - Double You
  • 12:30 - 13:00
    Conferenza a cura di G-P
  • 13:00 - 14:00
    Pranzo
  • 14:00 - 14:30
    Conferenza
  • 14:00 - 14:30
    Conferenza
  • 14:30 - 15:00
    Incontri one2one
  • 15:00 - 15:30
    Conferenza a cura di Partner & Partners
  • 15:00 - 15:30
    Conferenza
  • 15:30 - 16:30
    Incontri one2one
  • 16:30 - 17:00
    Tavola rotonda
  • 17:00 - 18:00
    Aperitivo di saluto
7° Global Summit Human Resources
24 | 25 MAGGIO 2023
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