Generazione Sandwich e lavoro: un’emergenza silenziosa che colpisce il 18% della forza lavoro

Sempre più lavoratori si trovano a gestire contemporaneamente impegni professionali e responsabilità di cura all’interno della propria famiglia. È il fenomeno noto come “Generazione Sandwich”, che riguarda adulti generalmente tra i 35 e i 65 anni impegnati nel sostenere sia i figli sia i genitori anziani.

Questa condizione può avere effetti significativi sulla vita quotidiana delle persone, influenzando la gestione del tempo, il livello di stress e la capacità di conciliare lavoro e responsabilità familiari.

Secondo i dati dell’ISTAT, in Italia centinaia di migliaia di persone conciliano il lavoro con attività di cura verso familiari fragili o non autosufficienti, una situazione che rappresenta una componente sempre più rilevante nella vita lavorativa di molte persone.

In questo scenario, la conoscenza delle misure e delle agevolazioni disponibili per il supporto alle famiglie può rappresentare un elemento importante per orientarsi tra servizi e strumenti previsti dal sistema pubblico e contrattuale.

Tra le realtà che lavorano su questo fronte c’è Dritto, piattaforma tecnologica con soluzione AI sviluppata da Laborability, nata nel 2024 con l’obiettivo di rendere più accessibili le informazioni sulle misure disponibili per lavoratrici e lavoratori e per i loro familiari.

La piattaforma raccoglie oltre 1.400 misure tra nazionali, regionali e di Enti Bilaterali, organizzate in un unico spazio informativo. Attraverso un questionario personalizzato, il sistema restituisce agli utenti le opportunità potenzialmente applicabili alla loro situazione familiare, semplificando l’accesso a informazioni spesso distribuite tra diversi enti e normative.

Ogni dipendente può creare un profilo personale e includere nel sistema i propri cari, come figli, partner, genitori, ma anche amici, per individuare le misure potenzialmente disponibili anche per loro.

Dritto sarà presente come espositore al 10° Global Summit Human Resources il 22 e il 23 aprile 2026 per presentare la propria soluzione ai professionisti HR e alle aziende partecipanti.

Per approfondire la soluzione Dritto: https://jo.my/0rkayr

Per parlare con un advisor e comprendere come funziona: https://jo.my/y55ez1