Intervista a Luca Cimatti, Sales Manager di Time Studio

Cosa vi aspettate da questo evento? Con quale spirito vi apprestate a prendervi parte? Se avete già partecipato ad altre edizioni del Global Summit cosa avete apprezzato in particolare?

Ci aspettiamo che il Global Summit rappresenti un momento di confronto autentico e di alto profilo con i professionisti HR, un’occasione preziosa per dialogare sui temi che oggi sono centrali nella gestione delle persone: digitalizzazione dei processi, semplificazione amministrativa, compliance normativa, benessere organizzativo ed efficienza operativa.
È la nostra prima partecipazione al Global Summit e ci avviciniamo a questa esperienza con entusiasmo, spirito propositivo e grande attenzione all’ascolto. Crediamo fortemente nel valore dello scambio di idee e nel networking qualificato, soprattutto in un contesto in cui innovazione tecnologica e gestione delle risorse umane sono sempre più integrate.
Siamo una software house dinamica e giovane, con oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni per la rilevazione presenze dedicate alle aziende su tutto il territorio nazionale. Supportiamo gli HR nel trasformare un processo operativo in uno strumento strategico: soluzioni intuitive, integrate con i principali sistemi aziendali, orientate alla semplificazione dei flussi, alla riduzione degli errori e alla valorizzazione del tempo delle persone.
Dal Summit ci aspettiamo di costruire relazioni di valore, comprendere da vicino le nuove esigenze del mondo HR e condividere il nostro know-how con chi, ogni giorno, è chiamato a coniugare organizzazione, normativa e centralità delle persone.

Ci sono delle novità che presenterete al #GHRSummit26 o un prodotto o servizio che metterete in qualche modo in evidenza o di cui volete accennare in queste righe?

In occasione del #GHRSummit26 metteremo in evidenza Time Studio in Cloud, la nostra soluzione pensata per rendere la gestione del personale più semplice, accessibile ed efficiente.
Si tratta di un software in cloud, dal costo contenuto, che consente alle aziende di gestire presenze, assenze e principali dinamiche legate all’organizzazione del lavoro in modo intuitivo e immediato. L’obiettivo è chiaro: semplificare il lavoro sia dei dipendenti sia dei responsabili HR, riducendo attività manuali, errori e tempi di gestione.
Per i collaboratori significa poter interagire con uno strumento smart e user-friendly; per l’ufficio HR significa avere sotto controllo dati aggiornati in tempo reale, processi più snelli e una gestione più fluida e organizzata.
Con Time Studio in Cloud vogliamo dimostrare come anche la rilevazione presenze possa diventare un alleato strategico per l’area HR: meno complessità operativa, più efficienza, maggiore controllo e una gestione realmente semplificata

Perché un visitatore del #GHRSummit26 dovrebbe sedersi al vostro tavolo? Cosa rende la vostra azienda e la vostra proposta diversa dalle altre?

Un visitatore del #GHRSummit26 dovrebbe sedersi al nostro tavolo se cerca una soluzione concreta, immediata e realmente facile da utilizzare nella sua essenzialità.
Ciò che ci distingue è proprio questo: la semplicità reale, non solo dichiarata. Il nostro software è progettato per essere intuitivo fin dal primo accesso, riducendo al minimo la necessità di formazione e permettendo a dipendenti e responsabili HR di utilizzarlo in autonomia. In un contesto in cui spesso gli strumenti HR risultano complessi e stratificati, noi abbiamo scelto di puntare su chiarezza, rapidità, usabilità ed essenzialità, un concetto che accompagna la nostra missione di non offrire una moltitudine di soluzioni, ma quelle essenziali per alleggerire le giornate lavorative.
Siamo una software house dinamica, con oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni per la rilevazione presenze su tutto il territorio nazionale. Questa esperienza ci ha permesso di comprendere a fondo le esigenze operative degli uffici HR e di trasformarle in uno strumento pratico, accessibile e orientato alla semplificazione dei processi.
Chi si siederà al nostro tavolo troverà un partner che parla il linguaggio delle Risorse Umane, che conosce le criticità quotidiane della gestione del personale e che propone una soluzione pensata per alleggerire il carico operativo, migliorare l’organizzazione e restituire tempo alle attività a maggior valore strategico.