Intervista a Monica Cirilli, Direttore Generale La Soluzione SPA

Grazie per questa intervista e per la partecipazione a #GHRSummit24. Cosa vi aspettate da questo evento? Con quale spirito vi apprestate a prendervi parte?

Buongiorno e grazie a Voi per questa opportunità. Siamo entusiasti di essere presenti al Global HR Summit.
Personalmente conoscevo già il valore dell’evento che si distingue per efficienza e funzionalità. La Soluzione è una nuova Agenzia per il Lavoro che approda nel settore della Somministrazione e siamo certi che sarà un’ottima occasione di contatto e confronto, facendo network.
Siamo curiosi di conoscere nuove realtà e vogliamo ovviamente farci conoscere!
Siamo pronti ad ascoltare nuove esigenze e a condividere i progetti che gli esperti HR hanno in cantiere, proponendoci non solo come fornitore ma come partner con il quale poter crescere insieme.

L’Impatto Sociale è sempre più centrale nelle HR, ma parole come inclusione, sostenibilità, diversità indicano percorsi molto più complessi di qualsiasi slogan o promessa. Cosa consigliate alle aziende che vogliono seriamente affrontare questi temi?

La nostra filosofia operativa sostiene l’idea di una società impegnata per il successo di tutti, in cui le specificità di ogni singolo individuo si trasformano in valore sia per l’azienda che per la persona.
Per noi Sostenibilità significa creare il miglior ambiente lavorativo possibile per il benessere comune, cultura e prassi che nascono in primis dai vertici aziendali.
Per ogni Impresa è diventato prioritario contare su una forza lavoro diversificata e inclusiva, indipendentemente dalle sue dimensioni e dal settore in cui opera, favorendo il senso di appartenenza e l’identificazione con i valori aziendali.
La Soluzione affianca i propri clienti anche in questi processi di crescita.

Mai come in questi anni quello della Talent Attraction e Retention è un nodo fondamentale per qualsiasi azienda, ma risolvere questo rebus è tutt’altro che semplice. In che modo potete aiutare i vostri clienti in questa difficile sfida?

In un contesto socioeconomico dove le esigenze delle persone e delle aziende cambiano velocemente, le Risorse Umane hanno un ruolo centrale e strategico. Ci piace pensare di essere la Soluzione per selezionare, formare e assumere le persone “giuste” con cui i nostri clienti realmente crescono e aumentano il loro business, il che significa anche selezionare risorse più rappresentative e, di conseguenza, più produttive.
Come si diceva poco fa, l’identificazione con i valori aziendali genera appartenenza e fidelizzazione delle risorse. Tuttavia non sempre le Aziende sono in grado di comunicare i loro valori in modo attrattivo, è quindi necessario sviluppare una strategia di employer branding più efficace per intercettare i giusti talenti.
Una delle nostre caratteristiche è quella di sostenere le aziende in questo processo per creare una forza lavoro di valore. Per noi Le Persone sono il Valore aggiunto e fanno la differenza.

Perché un visitatore del #GHRSummit24 dovrebbe sedersi al vostro tavolo? Quali strumenti e/o quali strategie potete offrire ad un’azienda che si rivolga a voi in questo ambito?

Per raccontarci!
Forti della nostra esperienza e della conoscenza delle dinamiche del Mercato del Lavoro, vogliamo offrire una consulenza a 360° spaziando su tutti i servizi HR, dal servizio di Ricerca e Selezione del personale alla somministrazione di lavoro e all’outsourcing.
Siamo un partner flessibile ed affidabile e abbiamo fatto nostre le parole H. Schultz, ceo di Starbucks ”in questa società in continua evoluzione, i marchi più potenti e duraturi sono costruiti col cuore. Sono reali e sostenibili. Le loro basi sono solide perché sono costruite con la forza dello spirito umano e non su una campagna pubblicitaria. Le società più durature sono quelle autentiche”.