Migliora l’esperienza di onboarding con l’App SMARTCO™ di ADDICTION

Un nuovo viaggio per l’employee experience grazie alla nuova versione di SmartCo™, l’app per la comunicazione aziendale presentata in anteprima al GHRSummit22.

I processi di Onboarding e Induction sono la chiave per integrare una nuova risorsa all’interno dell’azienda nel periodo successivo all’hiring e, per questo motivo, spesso si opta per l’utilizzo di strumenti user friendly e attività di tipo formativo/informativo volte a diffondere la cultura valoriale dell’organizzazione.

Grazie agli spunti e ai feedback emersi nelle precedenti edizioni del Global Summit HR e al continuo confronto con i clienti, Addiction ha sviluppato e integrato all’interno della app SmartCo™ nuove funzionalità e strumenti utili al settore HR per migliorare l’employee experience, con un focus particolare su OnBoarding e Adoption (per una piccola anteprima dell’app guarda il video di presentazione: https://bit.ly/3QsPxud).

L’integrazione di queste nuove funzionalità permetterà infatti ai newcomer, grazie ad un’ambientazione che trasforma la app in una metropoli digitale, di scoprire business unit e reparti, in un processo di conoscenza aziendale ed engagement fatto di giochi, concorsi e attività premianti.

I nuovi arrivati potranno infatti esplorare l’azienda attraverso quartieri ed edifici, il tutto utilizzando avatar personalizzabili con oltre100 combinazioni, in grado di caratterizzare la loro identità all’interno del mondo virtuale.

Questo tipo di approccio alla fase di OnBoarding (ma anche nella successiva quotidianità all’interno dell’azienda) permette di:

• conoscere valori, cultura, mission e vision dell’organizzazione:
• far comprendere ai neoassunti il ruolo ricoperto e come esso possa essere utile per raggiungere gli obiettivi aziendali;
• avere una visione chiara dell’organizzazione, del modello di business, del disegno organizzativo e dei processi che lo caratterizzano;favorire politiche d’integrazione delle diversità;
• favorire la Talent Attraction & Retention;
• contribuire a costruire un accesso al benessere personale integrato con l’esperienza professionale;
• delineare nuovi ruoli e competenze.

Per conoscere in anteprima tutte le novità 2023 vi aspettiamo giovedì 20 ottobre alle ore 12 per il nostro intervento “ONBOARDING E GAMIFICATION, un nuovo viaggio per l’employee experience”.