9° Global Summit Human Resources
21 | 22 MAGGIO 2025
Il fornitore irlandese di software per la gestione del personale Softworks ha iniziato a lavorare su progetti per l’introduzione del sistema in alcune delle principali organizzazioni in Italia.
Il software di Softworks aiuta le aziende ad automatizzare e semplificare la gestione delle presenze dei dipendenti, della programmazione e dei processi HR, con conseguente aumento dell’efficienza e migliore supervisione per le organizzazioni di tutti i settori, in particolare per quelle con esigenze complesse di programmazione dei dipendenti.
Andrea Castagnoli, Business Development Manager di Softworks Italia, ha spiegato.
“Il nostro software consente alle organizzazioni di ogni tipo di assicurarsi di avere la persona giusta con le competenze giuste nel posto giusto e al momento giusto, eliminando gli oneri amministrativi che le aziende devono affrontare per la gestione e la programmazione dei dipendenti”.
“Siamo molto onorati di essere stati scelti per collaborare con una serie di organizzazioni molto rispettate, mentre costruiamo i nostri 30 anni di attività iniziando a lavorare in Italia e non vediamo l’ora di vedere i benefici che il nostro software porterà a queste organizzazioni”.
Commentando la decisione di lavorare con Softworks, un portavoce de La Fondazione Faro ha dichiarato
“La Fondazione Faro, leader delle cure palliative in Piemonte, ha deciso di collaborare con Softworks per una gestione dei turni e dei dipendenti, innovativa ed efficace.”
Un portavoce dell’organizzazione sanitaria La Mano Amica ha spiegato le ragioni della scelta di softworks
“Abbiamo scelto Softworks perché ogni socio possa avere a dispozione, con un semplice click, tutto ciò di cui ha bisogno per gestire, organizzare e rendicontare il lavoro. Un software veloce, preciso e completo.”
Informazioni su Softworks
Softworks offre un software affidabile, facile da usare e intuitivo per la rilevazione delle presenze dei dipendenti, la programmazione, il lavoro flessibile e a distanza, le risorse umane, la gestione delle assenze e il monitoraggio dei progetti, consentendo alle organizzazioni di incrementare l’efficienza, garantire la conformità, ridurre gli errori e migliorare la reportistica, il tutto promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e positivo per tutti i dipendenti.
