Welfare aziendale e misure pubbliche: la sfida dell’integrazione per le direzioni HR
Negli ultimi anni il welfare aziendale è diventato una leva sempre più rilevante nelle strategie di gestione delle risorse umane. Per molte imprese rappresenta uno strumento utile per sostenere il benessere delle persone, migliorare l’equilibrio tra vita privata e lavoro e rafforzare attrattività e retention dei talenti.
Accanto alle iniziative promosse dalle aziende, esiste però un sistema articolato di misure previste da enti pubblici nazionali, regionali e dagli Enti Bilaterali dei contratti collettivi, che spesso rimangono poco conosciute o difficili da individuare per i lavoratori. In molti casi le informazioni sono distribuite tra diversi enti e canali istituzionali, rendendo complesso orientarsi tra requisiti, modalità di richiesta e procedure.
Questa frammentazione contribuisce a creare una distanza tra diritti formalmente previsti e diritti effettivamente utilizzati. Per le direzioni HR si tratta di una questione sempre più rilevante: rendere accessibili le informazioni sulle opportunità disponibili può infatti contribuire a migliorare l’efficacia complessiva delle politiche di supporto alle persone.
In questo contesto si inserisce il lavoro di Dritto, piattaforma tecnologica sviluppata all’interno di Laborability e nata nel 2024 con l’obiettivo di semplificare l’accesso alle informazioni sulle misure disponibili per lavoratrici e lavoratori.
Cosa fa Dritto
La piattaforma raccoglie oltre 1.400 misure tra nazionali, regionali e di Enti Bilaterali, organizzate in un unico ambiente digitale. Attraverso un questionario personalizzato, il sistema consente ai dipendenti di individuare le agevolazioni potenzialmente pertinenti alla propria situazione familiare e di consultare in modo chiaro requisiti, modalità di richiesta e riferimenti agli enti erogatori.
In uno scenario estremamente articolato e frammentato, che utilizza linguaggi specifici la capacità di rendere più accessibili le informazioni e di guidare il dipendente tra diverse fonti di sostegno rappresenta un tema sempre più rilevante per le organizzazioni.
Dritto sarà presente come espositore al 10° Global Summit Human Resources il 22 e il 23 aprile 2026 per presentare la propria soluzione ai professionisti HR e alle aziende partecipanti.
Per approfondire la soluzione Dritto: https://jo.my/0rkayr
Per parlare con un advisor e comprendere come funziona: https://jo.my/y55ez1
