Le funzioni HR si trovano talvolta a gestire situazioni complesse che possono minacciare produttività, clima aziendale e sicurezza degli asset.
La vera sfida è sapere quando intervenire, come raccogliere prove valide e garantire decisioni pienamente difendibili, proteggendo al contempo l’azienda e la responsabilità individuale.
Axerta S.p.A., dal 1963 leader nelle investigazioni aziendali e partner di 35 aziende tra le prime 50, affianca le funzioni HR con metodologie precise e un supporto legale costante, fornendo prove inoppugnabili e testimonianze qualificate. Con oltre 8.700 controlli gestiti ogni anno e un tasso di risoluzione del 98,7%, Axerta trasforma sospetti in decisioni HR solide, documentate e strategicamente sostenute, fornendo strumenti operativi immediatamente applicabili.
La conferenza esplorerà:
• Riconoscere segnali concreti di comportamenti a rischio e violazioni contrattuali
• Definire tempistiche e modalità per accertamenti efficaci e conformi alla normativa
• Applicare strategie operative per proteggere l’azienda e consolidare la responsabilità HR
• Integrare diritto, investigazione e analisi dei dati attraverso casi concreti
Un’opportunità per acquisire criteri decisionali avanzati, metodologie operative comprovate e insight esclusivi, indispensabili per gestire situazioni complesse con sicurezza, tutelare gli asset aziendali e consolidare la responsabilità dell’HR.
23 Aprile 2026 - 11:00 - 11:30
Dal sospetto alla decisione: la prospettiva HR tra valutazione dei rischi, responsabilità e strumenti operativi
In caso di assenteismo, frodi, furti o violazioni contrattuali, cosa un HR cerca in un partner investigativo e come Axerta fornisce supporto esperto, guida operativa e piena compliance nelle decisioni.

Business Development & Client Solutions - Axerta
Eleonora Casarotti
Business Development Advisor - Axerta
Elena Genevose
Dott.ssa Elena Genovese
Business Development Advisor | Case Analyst in Axerta S.p.A., supporta aziende e studi legali nella tutela del business mediante consulenza investigativa mirata. Analizza esigenze di HR Director, Legal Counsel e Security Manager, trasformandole in strategie investigative efficaci e lecite. Opera in un contesto multidisciplinare che integra competenze giuridiche, investigative e tecnologiche, affrontando casi in diversi settori. Laureata in Giurisprudenza, combina approccio strategico e operativo per proteggere il business.