HR 4.0: la digitalizzazione è sempre più facile. E più utile

La digitalizzazione non è una scelta, ma una decisione dettata dal mercato – i candidati e i dipendenti.
La digitalizzazione del mondo del lavoro avanza inesorabilmente. Dopo che i processi basati sui numeri come la contabilità e il controlling sono stati gestiti con il supporto di un software nella maggior parte delle aziende per decenni, anche i processi in aree come il marketing e le vendite sono stati sempre più digitalizzati negli ultimi anni. Ma che dire del dipartimento HR, che, non da ultimo a causa dei cambiamenti nel mercato del lavoro e della “guerra per i talenti”, si è evoluto da una funzione di supporto alla funzione centrale delle aziende di successo? A che punto è l’HR 4.0?