9° Global Summit Human Resources
21 | 22 MAGGIO 2025
È il tema del momento… da tempo infatti si parla di Gender Equality e di rischio discriminazione, con rischi importanti anche a livello di gestione HR, non solo nei processi di selezione e recruitment ma in tutto l’assetto complessivo. Il tema è scottante, complesso, difficile persino da comprendere a tratti. Iniziamo dunque a capire le differenze: sesso biologico, genere di appartenenza e orientamento sessuale sono infatti 3 elementi molto diversi che entrano in gioco e bisogna aver chiari quanto il concetto di discriminazione, che offre, se vogliamo, tratti di dissertazione filosofica non poco complessi. In alcune scuole italiane hanno eliminato la distinzione dei bagni maschili e femminili, poi però di fatto da sempre trattiamo i “diversamente abili” come una categoria senza distinzione di genere, con una toilette unificata. Proviamo dunque ad entrare nel merito di un tema così particolare, avulsi da giudizi e opinioni personali, per capire come esso impatta e impatterà sul nostro operato nei prossimi anni.
