17:30 - 18:00

10 Aprile 2024

L’employee experience nel nuovo scenario lavorativo

Nell'era post-Covid, la flessibilità lavorativa porta alla dematerializzazione aziendale e alla perdita di engagement dei dipendenti. Come affrontare i cambiamenti? Come mantenere un dialogo con smart workers, field operator e blue collar? Quali sfide per la comunicazione interna in questo contesto?

Creiamo strumenti che avvicinano l’azienda al singolo con contenuti ed esperienze personalizzate che semplificano le attività quotidiane:

  1. Comunicazione e feedback
    A ciascuno il proprio messaggio, contenuto e feedback
  2. Sondaggi e survey
    L’analisi delle esigenze del singolo o del gruppo non è mai stata così semplice
  3. OnBoarding
    I primi passi in azienda, la comprensione dell’organizzazione, i valori e la mission
  4. Progetti e valori
    I progetti sostengono i valori che diventano cultura aziendale, come comunicarli e promuoverli fa la differenza
  5. Pillole formative on the job
    Brevi momenti per la formazione e la crescita quotidiana
  6. Gamification & inxentive
    Una nuova modalità di approccio alla classica formazione, per stimolare la volontà di crescita continua
  7. Giovani e talent
    Favorire la Talent Attraction & Retention
Daniele Davoli di Addiction

Daniele Davoli

CEO e co-founder - Digital Pioneers - Addiction

Master in Technology and Innovation Management Field Of Study Information Technology
Creativo digitale, appassionato di sviluppo di idee e soluzioni al di fuori degli standard tecnologici
Coordinamento di team multifunzionali
Leadership: sviluppare team che immaginano, progettano ed evolvono
Gestione, pianificazione ed esecuzione delle attività
Consulenza, strategia e idee innovative per la digital transformation dal 2006.

9° Global Summit Human Resources
21 | 22 MAGGIO 2025
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