Agenda

In cosa consiste il talento? Come farlo crescere? Sono solo alcune delle domande per affrontare la scelta e lo sviluppo dei futuri leader con consapevolezza, in modo da superare nomine basate su carisma e dinamiche politiche e focalizzarsi su coltivare competenze utili per il business.

Ogni azienda ha il suo Ritmo. A volte fluido e armonico, a volte si inceppa tra silenzi, incomprensioni e demotivazione. Ma c’è una buona notizia! Se ascolti le Persone, puoi ritrovare la giusta armonia. Con la nostra Analisi di Clima Organizzativo migliori il benessere aziendale e valorizzi i Talenti delle Persone.

Strategia integrata per benessere, responsabilità sociale e sostenibilità economica.

Colmare il divario di genere alla luce della Legge n. 162/2021 e della Direttiva (UE) 970/2023

Work in progress

Il Contratto Psicologico: Comprendere e gestire le aspettative implicite dei collaboratori per creare engagement e ridurre il turnover

La genetica del successo: neuroscienze al servizio di crescita e benessere aziendale. Scopri le condizioni in cui il cervello sviluppa nuove competenze e il linguaggio diventa strumento potente per generare comportamenti efficaci e migliorare la realtà della tua azienda e la performance del tuo team.

In un mondo dove l’IA accelera tutto, le Fusion Skills ci insegnano a integrare tecnologia e intelligenza emotiva per lavorare meglio, guidare il cambiamento e non perdere ciò che ci rende davvero umani.

Come sviluppare strategie e progetti per creare un’organizzazione di successo fondata sul benessere e la soddisfazione delle persone.

Work in progress

L’intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro: come possiamo valorizzare il talento umano e costruire strategie basate sulle competenze?

Comprendendo a fondo le dinamiche in atto nel mondo del lavoro possiamo prepararci ad affrontare le sfide giuste con gli strumenti più adatti. Ci immergeremo nelle motivazioni, aspirazioni e preoccupazioni sul lavoro dei dipendenti e di come gestirle in considerazione delle sfide delle direzioni HR.

Ai coach: come erogare formazione e coaching personalizzati senza vincoli di tempo dedicato e inserendola nei piani formativi finanziati

Strategie e storie di successo nelle assunzioni internazionali per ottimizzare l'acquisizione di talenti e la crescita aziendale.

Trasformare l'apprendimento in un processo dinamico e mirato, che si adatta continuamente alle esigenze delle persone e delle aziende, creando impatti reali e risultati misurabili.

Come influisce la qualità delle relazioni sull’engagement e sul senso di community? Il percorso intrapreso con Ikea offre spunti concreti su come supportare le persone, accompagnandole nell’affrontare i cambiamenti e nello sviluppo di una leadership capace di rafforzare la cultura aziendale.

Dai dati alle strategie vincenti: come la Business Intelligence rivoluziona il ruolo dell’HR, trasformando i numeri e i KPI in decisioni concrete.

Il Mismatch di competenze è da sempre visto come un problema da risolvere. Nell’epoca della massima flessibilità del mercato del lavoro per Imprese e Lavoratori, può un problema diventare una strategia di crescita dell’Identità Aziendale?

Strategie per attrarre e valorizzare la Gen Z

Agenzie investigative: uno strumento a disposizione delle risorse umane

Il ruolo delle risorse umane all'interno delle organizzazioni è sempre più strategico. Factorial supporta i dipartimenti HR automatizzando le operazioni amministrative e permettendo loro di concentrarsi su strategie che guidino il cambiamento aziendale.

Come raccogliere, elaborare, leggere e agire con i dati?

Cosa ci dicono davvero i dati sulla retribuzione in Italia? Le persone guardano ben oltre lo stipendio e vogliono, prima di tutto, essere ascoltate. Una strategia retributiva davvero efficace parte dall’ascolto dei bisogni reali, non da una tabella Excel.

La leadership non riguarda solo il singolo, ma la gestione di un intero sistema. Durante l’intervento mostreremo come Management Drives offra un metodo strutturato per migliorare motivazione, collaborazione e performance nei team, integrandosi con approcci come team building e team coaching.

Il ruolo della formazione finanziata

Work in progress

Work in progress

La direttiva UE 970/2023

Costruire il futuro Hr prima che diventi notizia: scopri in anteprima assoluta le nuove opportunita’ in arrivo per il tuo progetto Hr a costo zero

Digitalizzare le HR significa eliminare per sempre la frammentazione, semplificare la gestione quotidiana e dare spazio ad attività più strategiche e di valore. Scopri perché HRTools è il partner ideale che rende possibile il vostro processo di trasformazione.