11 Aprile 2024 - 16:00 - 16:30

Whistleblowing, gender equality, CSRD, welfare e fringe benefit! Altro?

Tutti ne parlano e tutti li vogliono ma la disinformazione impera! Scopri come sopravvivere a certificazioni e obblighi di legge portando benefici tangibili ai collaboratori e all’azienda

Whistleblowing
Scopri come adeguare il processo di segnalazione interna dei disagi sul lavoro ai nuovi obblighi e requisiti previsti dal Decreto Legislativo 2023/24, e crea una cultura organizzativa basata sull’etica e sulla trasparenza, oltre a evitare le sanzioni.

Certificazione parità di genere
Cos’è la gender equality? Ti spiegheremo perché, oltre a dichiarare il proprio virtuosismo aziendale, potrai ottenere risparmio fiscale e accesso ai bandi

Csrd – Corporate Sustainability Report Directive
Il Bilancio di Sostenibilità per molte aziende sta diventando un obbligo. Scopri come realizzarlo e sfruttarlo per ottenere un accesso privilegiato ai bandi ed essere realmente: the best place to work.

Welfare e Fringe Benefit
Tutti ne parlano e tutti li vogliono, ma come gratificare i collaboratori portando un reale e tangibile beneficio fiscale all’azienda?

Il tempo è poco, gli argomenti tanti, cominciamo subito!

Luca Pacchiarini di abcoplan

CEO - Pacchiarini & B. Marketing & Communication

Luca Pacchiarini

Da sempre mi occupo di trasformare l'ascolto in strategia. Come professionista della comunicazione interna e dell'analisi del clima, aiuto le aziende a superare l'omologazione comunicativa attraverso la contaminazione e la valorizzazione del capitale umano. Credo nel potere delle idee che nascono dalla condivisione: perché per innovare un'organizzazione, bisogna prima saperne ascoltare il battito.
Daniela-Bruno, Studio Legale e Tributario

CEO - Daniela Bruno Studio Legale e Tributario

Daniela Bruno

Daniela Bruno, grazie al lavoro del suo Studio Legale Tributario, rappresenta un modello che mostra come la tecnologia, la sostenibilità, la diversità e l'inclusione possano coesistere armoniosamente, guidando il mondo professionale verso un futuro più equo, sostenibile e connesso. Daniela è per il terzo anno consecutivo nella TOP 100 di Forbes tra i professionisti italiani.

10° GLOBAL SUMMIT
Human Resources
22 | 23 APRILE 2026

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