Tra i vari benefit aziendali, il buono pasto in Italia grava primariamente sugli esercenti che li accettano, i piccoli in particolare. Pur rappresentando questi un attore chiave per il sistema, si trovano a sostenere commissioni alte e tempi di incasso lunghi.
In questo scenario, la sfida per le aziende, sempre più impegnate nell’evoluzione di una cultura di responsabilità sociale, è quindi permettere ai dipendenti di godere al 100% dei benefit aziendali scegliendo allo stesso tempo di sostenere piccoli esercenti, botteghe e artigiani.
