“L’azienda è quel posto dove persone adulte subiscono traumi infantili”. Lo scriveva Walter Fontana nel 1995 con la potenza espressiva dell’umorismo. Da allora, per fortuna, il mondo del lavoro è cambiato in modo radicale.
Ma c’è ancora molto da fare.
“Wellbeing Revolution” rappresenta un manifesto rivoluzionario del modo di intendere il benessere aziendale che amplia e supera il concetto di welfare, ponendosi con uno sguardo sistemico all’organizzazione, in una visione ampia e strategica del benessere come leva di vantaggio competitivo per il business.
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