La formazione e le sfide imposte dal COVID-19

La formazione è un processo sempre più centrale per ogni organizzazione: da una parte la necessità di far evolvere continuamente le competenze dei propri collaboratori per farli rimanere employable, ossia spendibili sul mercato del lavoro e dall’altra l’emergere delle esigenze delle nuove generazioni, che ricercano un ambiente in grado di stimolare l’apprendimento e la crescita.
È già da qualche anno che l’evoluzione tecnologica e i cambiamenti delle aspettative degli stessi dipendenti stanno trasformando i processi formativi verso esperienze sempre più digitali e user-centric. Necessità amplificate dall’emergenza sanitaria che stiamo vivendo in questo periodo e che ha obbligato le aziende ad individuare nuove modalità operative basate sull’utilizzo massivo di strumenti digitali anche per quanto riguarda le attività formative.
Nuovi strumenti non solo in grado di assicurare l’operatività a distanza, ma di supportare le persone nel cambiamento, attraverso esperienze personalizzate focalizzate sulle competenze e sulle specifiche necessità operativa di ciascuno.