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18 Ottobre 2018

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Candidate Experience e Candidate Journey: cattive abitudini e best practices

Svilupperemo un discorso cercando di rispondere alle domande che le aziende non possono eludere:

  • Come è cambiato il comportamento dei candidati?
  • I blocchi che pregiudicano la candidate experience.
  • Gli annunci di lavoro sono ottimizzati?
  • Comunichi il tuo Employer Branding?
  • Lo Screening dei candidati è automatizzato?
  • L’esperienza è mobile friendly?
  • Il processo di candidatura è troppo complesso?

Le nuove frontiere del recruiting: intelligenza artificiale, automation, candidate experience.

In calce verranno presentati alcuni dati sulla 1° mappatura sulle Tecnologie HR in Italia elaborata da In-recruiting.

Luca Soldi, Account Manager di In-Recruiting

Luca Soldi

Key Account Manager - In-recruiting

Mi sono sempre occupato di sales in ambito ICT. Dopo alcuni anni di esperienza maturata presso uno dei più importanti provider del settore mi sono specializzato in ambito HR Tech in qualità di Key Account Manager presso In-recruiting

6° Global Summit Human Resources
19 | 20 OTTOBRE 2022
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