Candidate Experience e Candidate Journey: cattive abitudini e best practices

Svilupperemo un discorso cercando di rispondere alle domande che le aziende non possono eludere:

• Come è cambiato il comportamento dei candidati?
• I blocchi che pregiudicano la candidate experience.
• Gli annunci di lavoro sono ottimizzati?
• Comunichi il tuo Employer Branding?
• Lo Screening dei candidati è automatizzato?
• L’esperienza è mobile friendly?
• Il processo di candidatura è troppo complesso?

Le nuove frontiere del recruiting: intelligenza artificiale, automation, candidate experience.

In calce verranno presentati alcuni dati sulla 1° mappatura sulle Tecnologie HR in Italia elaborata da In-recruiting.