Hai difficoltà ad attrarre giovani talenti con i tradizionali metodi di recruiting? Devi catturare la loro attenzione e non sai come fare? Hai bisogno di ‘raccontare l’azienda’ creando uno storytelling aziendale. Entra nel ‘loro mondo’… fatti strada nel digital recruiting!

Con il termine “talenti” ci riferiamo a ragazzi che hanno da offrire all’azienda caratteristiche ben precise e interessanti per un’azienda che guarda al futuro: flessibilità, fiducia in se stessi, precisione e voglia d’imparare. In due parole? Le soft skills.

Intercettare questa tipologia di talento non è semplice con i mezzi tradizionali. Un grande supporto al recruiting della Generazione X possiamo ritrovarlo nel Digital recruiting, perché la giusta campagna ADV sui social media può fare la differenza. La prova? Il caso “Kerakoll 4 Talent”.