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16 Ottobre 2019

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Hai difficoltà ad attrarre giovani talenti con i tradizionali metodi di recruiting? Devi catturare la loro attenzione e non sai come fare? Hai bisogno di ‘raccontare l’azienda’ creando uno storytelling aziendale. Entra nel ‘loro mondo’… fatti strada nel digital recruiting!

Con il termine “talenti” ci riferiamo a ragazzi che hanno da offrire all’azienda caratteristiche ben precise e interessanti per un’azienda che guarda al futuro: flessibilità, fiducia in se stessi, precisione e voglia d’imparare. In due parole?

Le soft skills. Intercettare questa tipologia di talento non è semplice con i mezzi tradizionali. Un grande supporto al recruiting della Generazione X possiamo ritrovarlo nel Digital recruiting, perché la giusta campagna ADV sui social media può fare la differenza. La prova? Il caso “Kerakoll 4 Talent”.

Paolo Dagrada di SDWWG

Paolo Dagrada

CEO & Creative Director - SDWWG

Paolo Dagrada è cofondatore di SDWWG gruppo specializzato nella consulenza e nella comunicazione integrata omnichannel, con sedi in Italia e Romania.
Attualmente CEO e Creative Director partecipa in prima persona nei progetti di consulenza.
Etica e positività sono alla base del suo essere imprenditore creativo.

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