Gli ultimi tre anni hanno portato una forte accelerazione della risposta delle aziende sul fronte della digitalizzazione, dapprima necessaria per gestire l’emergenza e oggi percepita come fondamentale per essere competitivi in un mercato dove a contare, sempre di più, è la “human energy” che le organizzazioni sono in grado di generare e valorizzare. Oggi il mercato HR Tech è in forte crescita e non solo comprende applicazioni reali e sempre più evolute (Artificial Intelligence, Machine Learning, Blockchain, Metaverso, Analytics, dematerializzazione dei processi…), ma comporta anche un profondo ripensamento dei modelli organizzativi e dei processi legati al mondo HR. Tecnologia e digitalizzazione sono al servizio del fattore umano perché navigare, analizzare e utilizzare al meglio i dati relativi alle persone permette di coltivare i talenti, aumentare l’engagement, favorire la condivisione delle conoscenze: in breve, rilasciare tutto il potenziale della “human energy” di un’organizzazione.
19 Ottobre 2022 - 12:30 - 13:00
HR Tech: l’intreccio fra digitale e fattore umano che fa crescere le persone e l’organizzazione
Gli ultimi tre anni hanno portato una forte accelerazione della risposta delle aziende sul fronte della digitalizzazione
Chief Innovation Officer - Inaz
Massimo Pegori
Quasi 30 anni nel mondo HR Tech, con un percorso che unisce visione di prodotto, gestione operativa e direzione strategica dell'innovazione. Oggi coordino team multidisciplinari di R&D, sviluppo software, data science e infrastruttura con un obiettivo chiaro: portare l'intelligenza artificiale dentro i processi HR in modo concreto, sicuro e misurabile. Dalle soluzioni AI-driven per payroll e amministrazione ai modelli generativi per la gestione normativa e documentale, lavoro ogni giorno per trasformare l'innovazione tecnologica in valore reale per aziende e professionisti delle risorse umane.
