In un contesto nazionale segnato dalla saturazione del sistema sanitario pubblico e dall’insufficienza dei fondi statali, l’azienda diviene il primo presidio di salute per i lavoratori.
Durante la presentazione racconteremo dell’evoluzione del concetto di salute all’interno del ruolo di H&S: da garante della sola sicurezza fisica (D.Lgs 81/08) a gestore di complessità sempre maggiore dovuta alla gestione anche dei rischi psicosociali, secondo lo standard ISO 45003. Parleremo di benessere mentale come una questione di risk management e non solo come benefit.
Unobravo si propone come partner clinico, offrendo percorsi terapeutici, formazione manageriale e monitoraggio dati per contrastare burnout e turnover, trasformando la cura della salute mentale in leva di produttività.
