Welfare aziendale e sostenibilità, a vantaggio di lavoratori, imprese e territori

Di welfare si parla sempre più frequentemente, ma spesso ci si limita ad attivarlo con logiche contrarie agli obiettivi di sostenibilità, utilizzando strumenti (piattaforme, buoni) standardizzati che non coinvolgono i fornitori locali (se non con gravose commissioni) e non ne permettono una diffusione utile a lavoratori e aziende.
TreCuori Spa invece è una Società Benefit nata più di dieci anni fa proprio per andare oltre a questi limiti, facendo sì che il welfare sia accessibile a tutte le aziende, a prescindere dalla loro dimensione e localizzazione, e che i lavoratori possano scegliere con maggiore flessibilità anche i loro fornitori di prossimità, senza commissioni d’incasso e con pagamenti rapidi. In questo modo è possibile aggiungere al risparmio fiscale anche ulteriori benefici non solo per imprese e lavoratori (miglioramento del clima aziendale, aumento della produttività, fidelizzazione dei migliori collaboratori), ma anche per le altre imprese ed il territorio dove loro sono presenti, facendolo evolvere in welfare territoriale in una logica di economia circolare e sostenibilità.
Queste peculiarità favoriscono il gradimento da parte dei lavoratori e la rendicontazione ESG da parte delle aziende, con risultati positivi che si concretizzano nelle alte percentuali di spendibilità e di conversione dei premi di risultato in welfare che con TreCuori superano anche il 90%.
Tutto questo ha permesso a TreCuori di diventare uno dei principali player del mercato, che si distingue inoltre per altri servizi in vari ambiti tra cui la sicurezza sul lavoro, la rendicontazione di sostenibilità, la formazione sui temi dell’intelligenza artificiale e la fornitura di tecnologie visual con l’obiettivo di renderli accessibili a tutte le imprese, anche PMI