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Nuovo paradigma: come cambia il mondo del lavoro dopo il COVID-19

SVILUPPO COMPETENZE, MOTIVAZIONE, GESTIONE PER OBIETTIVI; Coniugare il miglioramento continuo allo sviluppo delle persone non lasciando mai indietro nessuno

Il Digital & Blended Learning in 5 steps, per una formazione al servizio del business

BYOD E FORMAZIONE: QUALI OPPORTUNITÀ PER LO SVILUPPO RISORSE (ANCHE IN TEMPO DI COVID)? | Il caso Lifing – il modello rivoluzionario per concepire la crescita degli individui, a distanza e in presenza

Come trasformare la formazione linguistica in competenze comunicative funzionali?

Strategie di Personal branding: come comprendere e migliorare la propria immagine professionale attraverso strumenti pratici di Visual Thinking.

Lo stile di vita sano per il benessere delle persone e dell’azienda

DIGITAL RECRUITING: come attirare l’attenzione dei Millennial

La formazione e le sfide imposte dal COVID-19

Digital Learning: di necessità virtù oppure una opportunità da non perdere?

Come possiamo trasformare la nostra gestione HR in un sistema rapido e funzionale?

EMOZIONI, NEUROMARKETING E CREATIVITÀ – L’importanza della creatività e delle emozioni per la crescita dei nostri collaboratori

Tavola rotonda | COVID-19: 11 settembre dell’HR o fattore accelerante?

SMART WORKING E FORMAZIONE A DISTANZA: LE COSE IMPORTANTI DA SAPERE E CAPIRE | Piattaforme, modelli, tempi, contenuti e dinamiche formative a confronto

Dal recruiting alla Talent Acquisition: il ruolo degli ATS e dell’AI

Come vincere domani – L’HR Manager come propulsore per l’innovazione: metodologie e best practice

ESSERE ALL’ALTEZZA – Come affrontare le sfide professionali con un mindset da campioni

La sfida per il vostro budget: vendita o negoziazione? Darpa o scotwork italia?

INSPIRING PRESENTATION | I segreti del public speaking, per comunicare con il cuore ed emozionare il pubblico

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Social media (marketing) per il mondo post pandemico