Agenda

Ispirazione, aggiornamento e business
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  • 08:00 - 09:00
    Ricevimento partecipanti e welcome coffee
  • 09:00 - 09:30
    I nuovi modelli organizzativi delle aziende 4.0: smart working e altre specie
    Come gestire la socialità a distanza e creare “cultura aziendale”. Presentazione dello studio di un nuovo modello di organizzazione (e interazione) fra le risorse.
    Andrea Farina - Partner & Partners
  • 09:00 - 09:30
    Neuroscienze e gestione dei team: nuove tecniche per fidelizzare talenti e gestire persone
    Il potenziamento dei nostri talenti passa attraverso l’analisi più profonda delle nostre idee e convinzioni
    Giuliano Trenti - NEUROFORCE by NEUREXPLORE
  • 09:30 - 10:00
    Incontri one-to-one
  • 10:00 - 10:30
    Strumenti investigativi e di intelligence
    Strumenti investigativi e di intelligence a contrasto dell’infedelta’ aziendale e delle frodi
    Giacomo Bottoli - Sicuritalia
  • 10:00 - 10:30
    La funzione HR protagonista
    La funzione HR protagonista nel miglioramento dell’employee experience e loyalty attraverso la trasformazione digitale dei processi
    Mario Gennari, Luca Bonini - Porini
  • 10:30 - 11:00
    Incontri one-to-one
  • 11:00 - 11:30
    Gamification e processi HR
    Personalizzando il nostro avatar, proiettiamo su quella creatura digitale i nostri bisogni, dando vita a un alter ego che sarà capace di influenzarci in-game e nella vita reale (Yee et al., 2009).
    Elena Gaiffi - Laborplay
  • 11:00 - 11:30
    Welfare aziendale ed Employee Benefits
    Le soluzioni per il benessere di tutte le aziende
    Raffaele De Lucia - Edenred Italia
  • 11:30 - 12:30
    Incontri one-to-one
  • 12:30 - 13:00
    HR Tech: l’intreccio fra digitale e fattore umano che fa crescere le persone e l’organizzazione
    Gli ultimi tre anni hanno portato una forte accelerazione della risposta delle aziende sul fronte della digitalizzazione
    Massimo Pegori - Inaz
  • 12:30 - 13:00
    Gift Card TheFork
    Il regalo aziendale diventa esperienziale e gourmet
    Dimitri Barbera - TheFork
  • 13:00 - 14:00
    Pranzo
  • 14:00 - 14:30
    Felicità e benessere nei luoghi di lavoro
    Una meta possibile?
    Manuela Rossini - PEOPLEwellBe
  • 14:00 - 14:30
    Tutored e le esperienze online: l’innovazione nel talent acquisition & employer branding verso la Gen Z
    I giovani talenti non hanno le idee chiare su quale carriera professionale iniziare e non sono interessati ad ascoltare una tipica presentazione aziendale
    Gabriele Giugliano - Tutored
  • 14:30 - 15:00
    Incontri one-to-one
  • 15:00 - 15:30
    Servizi welfare innovativi per il benessere dei dipendenti
    Locker, Smart Fridge e Co-Fridge. Scopri come l’automazione dei servizi di delivery e distribuzione può incrementare la soddisfazione dei dipendenti, migliorare il clima aziendale e semplificare la gestione
    Giorgio Brojanigo - Spesafacile
  • 15:00 - 15:30
    Il futuro delle skills di vendita
    Per rimanere competitivi nel futuro delle vendite B2B sarà necessario sia l’Upskilling che il Reskilling delle competenze.
    Jenny Rahm - Mercuri International
  • 15:30 - 16:30
    Incontri one-to-one
  • 16:30 - 17:00
    Algoritmo di Job Matching e altri usi dell’intelligenza artificiale nella talent acquisition
    In questi ultimi anni, l'intelligenza artificiale è una parola chiave onnipresente nel mondo HR.
    Fabio Panella - Talent
  • 16:30 - 17:00
    DA SOFT A POWER SKILLS: le competenze trasversali per fare la differenza
    Presentazione dei nuovi trend e confronto attivo tra i partecipanti
    Marianna Marcuzzo - Smile to move training
  • 17:00 - 17:30
    Incontri one-to-one
  • 17:30 - 18:00
    Tra necessità e ricerca di nuova virtù
    I trend della Formazione manageriale Continua nelle imprese | Presentazione dei risultati dell’Osservatorio Managerial Learning Asfor-Cfmt 2022
    Mauro Meda - Asfor
  • 17:30 - 18:00
    Smart Axistance e-Well: il benefit per un check-up innovativo
    Da tempo Enel X Global Retail ha fatto il suo ingresso nel mercato dell’healthcare, mettendo la sua competenza ed esperienza di abilitatore di tecnologia al servizio delle pubbliche amministrazioni e delle aziende con l’obiettivo di sviluppare soluzioni di Telemedicina sempre più avanzate ed affidabili.
    Alberto Piglia - Smart Axistance e-Well - Enel X
  • 18:00 - 19:30
    Aperitivo/Cocktail di fine giornata
  • 08:00 - 09:00
    Ricevimento partecipanti e welcome coffee
  • 09:00 - 09:30
    Come costruire un vero sistema di valori in azienda
    Funzionale al credo aziendale, al senso di appartenenza, all’ingaggio e alla fidelizzazione dei dipendenti. Dai processi di recruitment all’employee branding, dalla visione alla missione, il ruolo cruciale di “collante del personale” raramente compreso e sfruttato a dovere.
    Elisa Catera - Partner & Partners
  • 09:00 - 09:30
    Negoziazione e comunicazione: le human skills alleate della digital transformation
    Smart working, digitalizzazione, live streaming meeting, distance learning sono solo alcuni dei termini che caratterizzano il lavoro contemporaneo e le sue dinamiche.
    Alessandra Colonna - Bridge Partners
  • 09:30 - 10:00
    Incontri one-to-one
  • 10:00 - 10:30
    Dalla valutazione alla gestione della performance
    Processi e strumenti
    Laura Iacci - Mega Italia Media
  • 10:00 - 10:30
    Strategia del Personale oggi: meno complessita’ interna, piu’ sviluppo del talento
    Le sfide - tra nuovo normale post-pandemia, crisi energetica indotta, equilibri politici da ritrovare, digitalizzazione, PNRR e concorrenza locale e globale – non mancano, ma fortunatamente le risorse per affrontarle ci sono.
    Ruben Assandri - Personio
  • 10:30 - 11:00
    Incontri one-to-one
  • 11:00 - 11:30
    L’Event as a Service di Kampaay
    La prima soluzione in grado di migliorare l’engagement, supportare la strategia aziendale e rafforzare la cultura aziendale.
    Stefano Brigli Bongi - Kampaay
  • 11:00 - 11:30
    Grandi dimissioni & Quiet quitting – Moda passeggera o nuovo stile di vita?
    Comprendere il fenomeno per trasformare un possibile fattore di rischio in opportunità: la sfida della nuova funzione HR
    Francesco Fusco - F2A
  • 11:30 - 12:30
    Incontri one-to-one
  • 12:00 - 12:30
    Onboarding e gamification
    Un nuovo viaggio per l’employee experience
    Daniele Davoli - Addiction
  • 12:30 - 13:00
    Investigazioni aziendali: l’esperto risponde
    Qual è il modo migliore per risolvere un dubbio? Fare domande. A chi? A chi ha maturato competenza e soprattutto esperienza per poter fornire risposte concrete e soddisfacenti.
    Vincenzo Francese - Axerta
  • 13:00 - 14:00
    Pranzo
  • 14:00 - 14:30
    La ricerca e “SEDUZIONE” del personale
    Una serie di “racconti grotteschi” per stimolare una riflessione sul cambiamento di ruolo nei rapporto fra azienda e offerta di lavoro
    Francesco Ziliani - STUDIO L-GEST
  • 14:00 - 14:30
    Perché i candidati non rispondono? Come risolvere i 3+1 problemi di un recruiter
    Il mercato del lavoro è sempre più complesso. Spesso i candidati non rispondono agli annunci e alle InMail
    Jacopo Boscolo - In-recruiting
  • 14:30 - 15:30
    Incontri one-to-one
  • 15:30 - 16:00
    Come finanziare i processi di sviluppo risorse umane in azienda
    Oltre i fondi professionali e le restrizioni sempre piu’ pressanti di sistema. Dai bandi aperti agli attesi del Pnnr, alle nuove formule di fund raising e di “pagamento” dei fornitori di consulenza, coaching e formazione.
    Williams Zuzzaro - Partner & Partners
  • 15:30 - 16:00
    Dai CRAL alla coppa COBRAM fino alla gamification
    Come sta cambiando “l’offerta di benefici” per i collaboratori?
    Luca Pacchiarini - Ab Coplan
  • 16:00 - 16:30
    Incontri one-to-one
  • 16:30 - 17:00
    Tavola rotonda | Incentivare i collaboratori e migliorare la loro vita, in azienda e fuori
    Facciamo il punto con organizzazioni e professionisti che da anni lavorano in questo settore e conoscono le esigenze e gli obiettivi da cui scaturiscono progetti e scelte in questo ambito.
    Dimitri Barbera, Giorgio Brojanigo, Claudio Gagliardini
  • 17:00 - 18:00
    Aperitivo di saluto
6° Global Summit Human Resources
19 | 20 OTTOBRE 2022
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