Agenda

Come ottenere facilmente dai 100.000 euro (e oltre) di contributo interamente a fondo perduto per finanziare progetti HR entro l’anno 2024.

Coltivare i Talenti di ogni Persona conviene? Unisciti a noi nel plasmare il Futuro dove le Soft Skills guidano il successo aziendale, fatto di vittorie collettive.

Quanto ci sentiamo psicologicamente sicuri in azienda?

Soluzioni innovative per l’inclusione lavorativa. Servizi a supporto delle imprese per ottemperare alla legge 68/99 senza assunzione diretta del lavoratore disabile “Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilita’”

Strumenti e pratiche per ottimizzare i processi HR lungo tutto il percorso di carriera delle persone, trasformando i talenti in risorse strategiche

La collaborazione e le opportunità di un dialogo aperto tra CFO e HR Manager

L’evoluzione del welfare aziendale in Italia è evidente e costante: ma come si stanno muovendo le imprese? Da questa domanda nasce la volontà di creare un documento che fornisca alle aziende una visione dello stato dell’arte del welfare e che possa fungere da benchmark di riferimento.

Scegli “the perfect one” con competenza e accuratezza

La generazione Z è il target più coinvolto nel fenomeno delle Great Resignation

A Great Opportunity for Organization & People Development

Scienza della personalità e miti del teambuilding

Il welfare aziendale come strumento per il perseguimento di un modello di business più attento alle dinamiche di sviluppo sostenibile.

Metodologie, strumenti e approcci per affrontare e gestire scenari caratterizzati dall’incertezza, dalla fragilità, dall’ansia e dalla non linearità.

Nell'era post-Covid, la flessibilità lavorativa porta alla dematerializzazione aziendale e alla perdita di engagement dei dipendenti. Come affrontare i cambiamenti? Come mantenere un dialogo con smart workers, field operator e blue collar? Quali sfide per la comunicazione interna in questo contesto?

Il valore umano sarà sempre più centrale per il successo delle aziende che avranno il compito di preservarlo attraverso le conseguenze dell’evoluzione in atto e di quella che sarà negli anni a venire, caratterizzata da sfide sempre più complesse. Un’occasione di confronto oggi per le aziende di domani.

Dai principali approcci investigativi, alle casistiche comunemente affrontate in ambito aziendale. Dagli strumenti ed ausili tecnologici, alla visione generica dei profili giuslavoristici connessi all’investigazione. Chiariamo i metodi ed i limiti al controllo dei dipendenti.

Un’esperienza creativa che facilita la formazione con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®

Il consolidarsi di nuove soluzioni lavorative e realtà operative ispirate alla flessibilità e alla collaborazione pone nuovi interrogativi nonché la necessità di trovare risposte coerenti che incentivino il dialogo tra innovazione ed area consulenziale, senza tralasciare ovviamente gli aspetti legal.

Il ciclo virtuoso tra benessere e business

Il fatto che il mondo del lavoro stia cambiando non è una novità, ma la retribuzione sta al passo con le novità? Le persone e i dati ci dicono che temi come la trasparenza e il welfare aziendale avranno una centralità sempre maggiore, mentre la flessibilità e la personalizzazione saranno le chiavi per una maggiore soddisfazione.

Un’opportunità da non perdere!

Implementare un piano welfare aziendale consiste nell’erogare beni e servizi in favore dei propri dipendenti e, laddove ammesso, dei loro familiari. Per le imprese, orientarsi nella normativa di settore è essenziale per sfruttare tutte le potenzialità di questo strumento ed evitarne, al contempo, i rischi.

La metodologia corretta per evitare pasticci e confusione in azienda

Un invito a fare un passo verso l’altro, oltre gli stereotipi per trovare la soluzione

Come orientarsi nella rivoluzione dell'Employer Branding per/e diventare un datore di lavoro memorabile

La metodologia esemplificata di intervento per stimolare il piu’ grande senso di appartenenza e fare employer branding – un caso concreto realizzato nel 2023

Trasformare il ciclo lavorativo in un'esperienza coinvolgente per attrarre e trattenere talenti e restare competitivi

Tutti ne parlano e tutti li vogliono ma la disinformazione impera! Scopri come sopravvivere a certificazioni e obblighi di legge portando benefici tangibili ai collaboratori e all’azienda

Come offrire ai dipendenti un’esperienza d’uso positiva dei benefit aziendali? Che ruolo gioca sull’economia di tutti i giorni un approccio trasparente delle aziende verso piccoli esercenti, artigiani e botteghe di quartiere?

Il nuovo mondo è alle porte e molti non sono ancora pronti, ma le tecnologie sono ormai mature per questo cambiamento e portarlo a compimento in tempi ragionevoli non è un'utopia