Agenda
-
08:00 - 09:00Ricevimento partecipanti e welcome coffee
-
09:00 - 09:30Budget HR? Nessun problema!Come ottenere facilmente dai 100.000 euro (e oltre) di contributo interamente a fondo perduto per finanziare progetti HR entro l’anno 2024.Andrea Farina, Ceo - Partner & PartnersPartner & Partners
-
09:00 - 09:30Talenti, Soft Skills e FuturoColtivare i Talenti di ogni Persona conviene? Unisciti a noi nel plasmare il Futuro dove le Soft Skills guidano il successo aziendale, fatto di vittorie collettive.Gianni Cicogna, Founder - SmartpegSmartpeg
-
09:30 - 10:00Incontri one2one
-
10:00 - 10:30The Fearless OrganizationQuanto ci sentiamo psicologicamente sicuri in azienda?Elena Gaiffi, Managing partner & Sales - LaborplayLaborplay
-
10:00 - 10:30Legge 68/99: la svolta sostenibileSoluzioni innovative per l’inclusione lavorativa. Servizi a supporto delle imprese per ottemperare alla legge 68/99 senza assunzione diretta del lavoratore disabile “Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilita’”Riccardo Frandi, Responsabile Area Servizi Inclusione & Disabilità - Right HubRight Hub
-
10:30 - 11:00Incontri one2one
-
11:00 - 11:30Talent Management, la punta dell’icebergStrumenti e pratiche per ottimizzare i processi HR lungo tutto il percorso di carriera delle persone, trasformando i talenti in risorse strategicheFabrizio Armenia, People & Organization Director - InazInaz
-
11:00 - 11:30Costo del lavoro e budget del personaleLa collaborazione e le opportunità di un dialogo aperto tra CFO e HR ManagerMatteo Mattarozzi, District Manager - ADPADP
-
11:30 - 12:30Incontri one2one
-
12:30 - 13:00Il primo osservatorio welfare di DoubleYou: insights e best practicesL’evoluzione del welfare aziendale in Italia è evidente e costante: ma come si stanno muovendo le imprese? Da questa domanda nasce la volontà di creare un documento che fornisca alle aziende una visione dello stato dell’arte del welfare e che possa fungere da benchmark di riferimento.Carlotta Ferrarese, Sales Manager - DoubleyouDoubleyou
-
12:30 - 13:00Selezionare executive e talentiScegli “the perfect one” con competenza e accuratezzaManuela Baccari, Responsabile Area Recruiting - Il Metodo
Fabio Lo Fria, Fondatore - Il MetodoIl Metodo -
13:00 - 14:00Pranzo
-
14:00 - 14:30Incontri one2one
-
14:30 - 15:00Gen Z & lavoro: cosa aspettiamo ad agire?La generazione Z è il target più coinvolto nel fenomeno delle Great ResignationMarianna Marcuzzo, Partner - Smile to move training
Giovanni Di Muoio, Key Moments Specialist–People Specialised Services - BNL BNP Paribas
Antonio D'Amelio, HR Director - MarelliSmile to move training, BNL BNP Paribas, Marelli -
14:30 - 15:00HR Data Driven ManagementA Great Opportunity for Organization & People DevelopmentMassimo Genova, CEO - AlveriaAlveria
-
15:00 - 15:30Incontri one2one
-
15:30 - 16:00La squadra non esisteScienza della personalità e miti del teambuildingFrancesco Tomba, Formatore ed esperto di Leadership - AwairAwair
-
15:30 - 16:00ESG, l’importanza della variabile social nella vita delle impreseIl welfare aziendale come strumento per il perseguimento di un modello di business più attento alle dinamiche di sviluppo sostenibile.Andrea Mazzini, Responsible Flexible Benefits Unipolsai / Head of Operations and Sales - WelbeeWelbee
-
16:00 - 16:30Incontri one2one
-
16:30 - 17:00Equilibrio e benessere: il nuovo paradigma del welfare aziendale nell’era del work-life balanceRaffaele De Lucia, Sales Manager Welfare - Edenred Italia
Antonio Bonollo, Account Manager - Edenred ItaliaEdenred Italia -
16:30 - 17:00La Complessità tra Cambiamento, Innovazione e Diversità.Metodologie, strumenti e approcci per affrontare e gestire scenari caratterizzati dall’incertezza, dalla fragilità, dall’ansia e dalla non linearità.Cristian Bonfanti, Training Manager - WeMindAcademyWeMindAcademy
-
17:00 - 17:30Incontri one2one
-
17:30 - 18:00L’employee experience nel nuovo scenario lavorativoNell'era post-Covid, la flessibilità lavorativa porta alla dematerializzazione aziendale e alla perdita di engagement dei dipendenti. Come affrontare i cambiamenti? Come mantenere un dialogo con smart workers, field operator e blue collar? Quali sfide per la comunicazione interna in questo contesto?Daniele Davoli, CEO e co-founder - Digital Pioneers - AddictionAddiction
-
17:30 - 18:00Le domande da porsi oggi per le aziende di domaniIl valore umano sarà sempre più centrale per il successo delle aziende che avranno il compito di preservarlo attraverso le conseguenze dell’evoluzione in atto e di quella che sarà negli anni a venire, caratterizzata da sfide sempre più complesse. Un’occasione di confronto oggi per le aziende di domani.Marco Mottolese, CEO & Co-Founder - FoorbanFoorban
-
18:00 - 19:00Aperitivo di fine giornata
-
08:00 - 09:00Ricevimento partecipanti e welcome coffee
-
09:00 - 09:30Indagini aziendali – metodi, strumenti e limitiDai principali approcci investigativi, alle casistiche comunemente affrontate in ambito aziendale. Dagli strumenti ed ausili tecnologici, alla visione generica dei profili giuslavoristici connessi all’investigazione. Chiariamo i metodi ed i limiti al controllo dei dipendenti.Alessandro Orzalesi, Investigation Operation Manager - SicuritaliaSicuritalia
-
09:00 - 09:30Pensate con le mani!Un’esperienza creativa che facilita la formazione con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®Giuliana Saginario, Operations Director - Omnia Professional AdvisorOmnia Professional Advisor
-
09:30 - 10:00Incontri one2one
-
10:00 - 10:30Lavoro ibrido e digital transformation. Gli interrogativi sul tavolo degli operatoriIl consolidarsi di nuove soluzioni lavorative e realtà operative ispirate alla flessibilità e alla collaborazione pone nuovi interrogativi nonché la necessità di trovare risposte coerenti che incentivino il dialogo tra innovazione ed area consulenziale, senza tralasciare ovviamente gli aspetti legal.Daria Gallinari, Avvocato GiusLavorista - Partner - CompendiumCompendium
-
10:00 - 10:30WELLBEING REVOLUTION – Presentazione libro: Trainenct Ayros EditoriIl ciclo virtuoso tra benessere e businessAlberto Ronco, Ceo e co-founder - Trainect
Eleonora Valè, Psicologa del lavoro e Wellbeing Designer - TrainectTrainect -
10:30 - 11:00Incontri one2one
-
11:00 - 11:30Oltre la RAL: trasparenza, welfare e personalizzazione cambiano la retribuzioneIl fatto che il mondo del lavoro stia cambiando non è una novità, ma la retribuzione sta al passo con le novità? Le persone e i dati ci dicono che temi come la trasparenza e il welfare aziendale avranno una centralità sempre maggiore, mentre la flessibilità e la personalizzazione saranno le chiavi per una maggiore soddisfazione.Marco Nari, Head of Indirect Sales & Partnerships - CoverflexCoverflex
-
11:00 - 11:30Incentivi all’assunzioneUn’opportunità da non perdere!Francesca Orlando, Direttrice Sviluppo Progetti - Fiabilis Consulting Group ItaliaFiabilis Consulting Group Italia
-
11:30 - 12:30Incontri one2one
-
12:30 - 13:00Welfare aziendale: le opportunità da cogliere per imprese e lavoratoriImplementare un piano welfare aziendale consiste nell’erogare beni e servizi in favore dei propri dipendenti e, laddove ammesso, dei loro familiari. Per le imprese, orientarsi nella normativa di settore è essenziale per sfruttare tutte le potenzialità di questo strumento ed evitarne, al contempo, i rischi.Andrea Di Nino, Consulente del Lavoro - HR CapitalHR Capital
-
12:30 - 13:00Dal mansionario alla profilazione delle risorse aziendali all’organigramma e al sistema di competenzaLa metodologia corretta per evitare pasticci e confusione in aziendaWilliams Zuzzaro, Senior Partner - BedreamPartner & Partners
-
13:00 - 14:00Pranzo
-
14:00 - 14:30Tanto di cappello!Un invito a fare un passo verso l’altro, oltre gli stereotipi per trovare la soluzioneLuca Targa, CEO e Direttore Strategico - Inside Comunicazione - A DIGITAL360 CompanyInside Comunicazione - A DIGITAL360 Company
-
14:00 - 14:30La creatività salverà l’Employer BrandingCome orientarsi nella rivoluzione dell'Employer Branding per/e diventare un datore di lavoro memorabileAlberto Collet, Head of Employer Branding Strategy - Beyond | The Employer Branding CompanyBeyond | The Employer Branding Company
-
14:30 - 15:00Incontri one2one
-
15:00 - 15:30Come sviluppare il vero ‘orgoglio dell’identità’ nel personale d’aziendaLa metodologia esemplificata di intervento per stimolare il piu’ grande senso di appartenenza e fare employer branding – un caso concreto realizzato nel 2023Andrea Farina, Ceo - Partner & Partners
Williams Zuzzaro, Senior Partner - BedreamPartner & Partners -
15:00 - 15:30Da employee a people, da lifecycle a experienceTrasformare il ciclo lavorativo in un'esperienza coinvolgente per attrarre e trattenere talenti e restare competitiviAlessandra Lupinacci, Learning & Transformation Leader - RadicalHRRadicalHR
-
15:30 - 16:00Incontri one2one
-
16:00 - 16:30Whistleblowing, gender equality, CSRD, welfare e fringe benefit! Altro?Tutti ne parlano e tutti li vogliono ma la disinformazione impera! Scopri come sopravvivere a certificazioni e obblighi di legge portando benefici tangibili ai collaboratori e all’aziendaLuca Pacchiarini, CEO - Pacchiarini & B. Marketing & Communication
Daniela Bruno, CEO - Daniela Bruno Studio Legale e TributarioPacchiarini & B. Marketing & Communication, Daniela Bruno Studio Legale e Tributario -
16:00 - 16:30Trasparenza e digitalizzazione dei benefit aziendali nell’era della responsabilità socialeCome offrire ai dipendenti un’esperienza d’uso positiva dei benefit aziendali? Che ruolo gioca sull’economia di tutti i giorni un approccio trasparente delle aziende verso piccoli esercenti, artigiani e botteghe di quartiere?Tullio Bonomo, Senior Business Developer - Welfare - SatispaySatispay
-
16:30 - 17:00Incontri one2one
-
17:00 - 17:30Tavola rotonda – Talking about a job revolutionIl nuovo mondo è alle porte e molti non sono ancora pronti, ma le tecnologie sono ormai mature per questo cambiamento e portarlo a compimento in tempi ragionevoli non è un'utopiaGabriele Ferretti, Senior Key Account Manager - Interacta
Marianna Marcuzzo, Partner - Smile to move training
Alberto Ronco, Ceo e co-founder - Trainect
Francesco Tomba, Formatore ed esperto di Leadership - Awair
Cristina Verani, Head of Sales - Jobtech
Claudio Gagliardini, Co-Founder & Partner - Seidigitale.com -
17:30 - 18:00Aperitivo di saluto
