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20 Ottobre 2021

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People Engagement

Siamo al quarto anno di ricerca e sviluppo in soluzioni agili per aiutare gli HR director di tutti i settori ad avvicinarsi a ciascun membro della popolazione aziendale.
Diciotto mesi di pandemia ci hanno obbligato ad essere creativi, flessibili e veloci per adattarci a circostanze sempre nuove, raccogliendo sfide di processo, tecnologiche e burocratiche.
Abbiamo realizzato HUB mobile che portano l’azienda in tasca ad ogni dipendente o manager in modo semplice e coinvolgente.
Abbiamo comunicato con tutti ma soprattutto con chi ne aveva più bisogno: perché era stato assunto da poco, era sempre in fabbrica o non aveva dispositivi aziendali.
Abbiamo creato eventi, survey, raccolto feedback, erogato pillole formative e corsi, condiviso documenti, valutato il team… spesso da casa o in viaggio.
Ci siamo integrati con gestionali, documentali, sistemi di badging, semplificando tutto a gestione di pollice ma indossando il brand e i valori di ciascuna azienda.
Ora c’è tanto di più su cui lavorare ma è tutto un po’ più facile…

Daniele Davoli di Addiction

Daniele Davoli

CEO e co-founder - Addiction

Master in Technology and Innovation ManagementField Of StudyTechnology and Innovation Management
Creativo digitale, appassionato di sviluppo di idee e soluzioni al di fuori degli standard tecnologici
Coordinamento di team multifunzionali (Engineering, R&D, Project manager)
Capacità di lavorare con team partner interni ed esterni
Leadership: sviluppare team che immaginano, progettano ed evolvono
Gestione, pianificazione ed esecuzione delle attività

Consulenza, strategia e idee innovative per la digital transformation dal 2006, segue direttamente il mercato dei large account e dei partner su territorio nazionale e straniero.

6° Global Summit Human Resources
19 | 20 OTTOBRE 2022
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