Programma

In cosa consiste il talento? Come farlo crescere? Sono solo alcune delle domande per affrontare la scelta e lo sviluppo dei futuri leader con consapevolezza, in modo da superare nomine basate su carisma e dinamiche politiche e focalizzarsi su coltivare competenze utili per il business.

Ogni azienda ha il suo Ritmo. A volte fluido e armonico, a volte si inceppa tra silenzi, incomprensioni e demotivazione. Ma c’è una buona notizia! Se ascolti le Persone, puoi ritrovare la giusta armonia. Con la nostra Analisi di Clima Organizzativo migliori il benessere aziendale e valorizzi i Talenti delle Persone.

Strategia integrata per benessere, responsabilità sociale e sostenibilità economica.

Colmare il divario di genere alla luce della Legge n. 162/2021 e della Direttiva (UE) 970/2023

Il Contratto Psicologico: Comprendere e gestire le aspettative implicite dei collaboratori per creare engagement e ridurre il turnover

La genetica del successo: neuroscienze al servizio di crescita e benessere aziendale. Scopri le condizioni in cui il cervello sviluppa nuove competenze e il linguaggio diventa strumento potente per generare comportamenti efficaci e migliorare la realtà della tua azienda e la performance del tuo team.

In un mondo dove l’IA accelera tutto, le Fusion Skills ci insegnano a integrare tecnologia e intelligenza emotiva per lavorare meglio, guidare il cambiamento e non perdere ciò che ci rende davvero umani.

Come sviluppare strategie e progetti per creare un’organizzazione di successo fondata sul benessere e la soddisfazione delle persone.

L’intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro: come possiamo valorizzare il talento umano e costruire strategie basate sulle competenze?

Come influisce la qualità delle relazioni sull’engagement e sul senso di community? Il percorso intrapreso con Ikea offre spunti concreti su come supportare le persone, accompagnandole nell’affrontare i cambiamenti e nello sviluppo di una leadership capace di rafforzare la cultura aziendale.

Comprendendo a fondo le dinamiche in atto nel mondo del lavoro possiamo prepararci ad affrontare le sfide giuste con gli strumenti più adatti. Ci immergeremo nelle motivazioni, aspirazioni e preoccupazioni sul lavoro dei dipendenti e di come gestirle in considerazione delle sfide delle direzioni HR.

La necessità di un approccio integrato tra digital Health e portale per progetti welfare di valore sia per le PMI che per aziende strutturate.

Strategie e storie di successo nelle assunzioni internazionali per ottimizzare l'acquisizione di talenti e la crescita aziendale

Trasformare l'apprendimento in un processo dinamico e mirato, che si adatta continuamente alle esigenze delle persone e delle aziende, creando impatti reali e risultati misurabili.

Ai coach: come erogare formazione e coaching personalizzati senza vincoli di tempo dedicato e inserendola nei piani formativi finanziati