Speaker

Direttore Trade Marketing Leader

Inizia a lavorare in Zucchetti nel 1998 nel team dedicato ai servizi post vendita per le soluzioni software di amministrazione del personale. Le sue capacità di ascolto delle esigenze dei clienti e le sue attitudini commerciali convincono l’azienda ad affidargli diversi ruoli dedicati alla promozione sul mercato delle soluzioni e dei servizi Zucchetti nell’area della gestione del personale. In particolare Alberti si specializza nel coordinamento e nel supporto dei business partner, collaborando con la direzione commerciale per definire le migliori strategie atte a raggiungere gli obiettivi di business e per aumentare le iniziative di cross selling.
Dal 2009 ricopre il ruolo di Product Management Zucchetti HR.

L’Avv. Annarita Ammirati si occupa di diritto del lavoro, relazioni industriali, ristrutturazioni, gestione rapporto di lavoro dirigenziale, contenzioso.
Ha maturato una esperienza pluridecennale in ogni ambito del diritto del lavoro, affiancando aziende italiane e multinazionali nella consulenza quotidiana nell’ambito delle risorse umane, nella contrattualistica, nelle procedure di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, licenziamento collettivo, gestione del rapporto di lavoro con dirigenti ed executives aziendali (assunzioni e licenziamenti), outsourcing e nelle relazioni sindacali.
Socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani) e membro EELA (European Employment Lawyers Association).

Chiara Bassi da oltre 15 anni nel mondo digital, gestisce l’espansione nel mercato italiano di startup internazionali in forte crescita consolidandone le operations e creando community dal forte impatto. Alle spalle 3 unicorni: Groupon, WeWork e Domestika. Nel ruolo di Country Manager per Coverflex, una delle startup portoghesi meglio finanziate di sempre, intraprende la sfida di offrire sul mercato italiano una nuova soluzione per il welfare aziendale, che cambi il modo in cui i benefit vengono offerti e spesi.

Anna Benini è una psicologa organizzativa, specializzata in Risorse Umane Strategiche presso l’Ecornell University e in gestione del cambiamento al MIT di Boston. Ha conseguito un Global Executive MBA in SDA Bocconi. Ha un’esperienza ventennale in ambito HR, M&A, Turnaround, Talent Management, Recruitment, L&OD e allineamento della strategia di business alle risorse umane. Nel 2017 fonda Lianecare, una piattaforma di Welfare e flexible benetif focalizzata a umanizzare i luoghi di lavoro. Dal 2019 opera come Fractional Executive HR per fondi di investimento e aziende. Per 4 anni è stata Presidente di PWN Rome, un’organizzazione globale senza scopo di lucro che mira a ridurre il gender gap in ambito lavorativo e sociale. È tutt’ora coinvolta attivamente nella promozione di una cultura dell’inclusione di genere.

Sheyla Biasini è responsabile vendite di Up2You.Sheyla ha 20 anni di esperienza in ambito digital, sviluppata sia in ambito tecnologia sia comunicazione e consulenza digitale.
E’ stata general manager in aziende multinazionali nel settore Martech, dove ha lavorato per più di 10 anni.
Sheyla è stata board member di IAB Italia, co-autrice di libri di digital marketing e invited speaker al master di Digital Marketing dell’Università Cattolica di Milano.
Da anni impegnata nel settore della sostenibilità, Sheyla ha negli ultimi anni preso parte ad alcuni progetti in ambito startup prima di approdare in Up2You.

Laureata in lettere moderne, indirizzo in relazioni sociali presso Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano

Iscritta all’albo giornalisti pubblicisti

Inizio la mia storia aziendale in Whirlpool Europe subito dopo la laurea per 23 anni ricoprendo ruoli diversi in ambito HR, sia nella parte di Centre of Expertise che in quella di Business Partner.

Sono stata responsabile EMEA di Learning and Development, Talent manager, HR Business Partner per funzioni come Strategy, Manufacturing, Quality and Supply Chain. Ho vissuto grandi cambiamenti, acquisizioni, intergrazioni culturali

All’inizio del 2022 ho deciso di mettermi in gioco “comprando” il progetto di cambiamento di Selecta, iniziano come HR Business partner per il mondo Service e diventando poi HR Leader per l’Italia.

Dopo una esperienza ventennale in Zucchetti come Product Manager, approda in Porini nel 2022 per valorizzare ancora di più quanto acquisito dall’esperienza di decine e decine di progetti affrontati insieme ai responsabili HR di molte aziende italiane e internazionali, sulle varie tematiche collegate al mondo della gestione delle risorse umane.
Oggi alla guida di un team dedicato che mette a fattor comune l’esperienza e le soluzioni di Porini su piattaforma tecnologica Microsoft

Laureato all’Università Bocconi di Milano in Management, inizia il suo percorso in DoubleYou nel 2018, dove ha la possibilità di conoscere il mercato del welfare seguendo da vicino i progetti delle aziende clienti e di comprendere le dinamiche aziendali di una start-up in forte crescita. Con la crescita di DoubleYou cresce anche il suo ruolo: nel giro di poco tempo diventa Sales Manager dell’area dedicata alle piccole e medie imprese, dove ha la possibilità di esprimere al meglio le sue competenze e passioni. Collabora con i potenziali clienti per trovare la miglior soluzione per l’introduzione di un progetto Welfare e gestisce un team commerciale, facendo fruttare sia le sue attitudini relazionali sia le articolate conoscenze tecniche apprese sul campo.

Laureato in Ingegneria Gestionale alla Sapienza di Roma, dopo 9 anni nelle forze armate, entra come business developer in una multinazionale del settore consulenza. Dal 2017 in Sicuritalia, segue lo sviluppo commerciale della divisione security solutions, specializzandosi negli ambiti intelligence & investigazioni aziendali. Dal 2019 è responsabile delle attivita’ di marketing e accounting dei clienti corporate.

Francesco Bruno è un business leader esperto di strategia, innovazione e corporate venture. Durante la sua carriera ha lavorato in contesti internazionali per prestigiosi Family Business italiani (Technogym) e Multinazionali della consulenza manageriale (EY). Attualmente in Pirelli dove, negli ultimi anni, si è occupato dello start-up di due nuove linee di business in ambito mobilità sostenibile: il rilancio della BU dedicata ai pneumatici da bicicletta e la nascita della funzione “Micromobility Solutions” dedicata allo sviluppo di nuove iniziative per cogliere le opportunità offerte dalla trasformazione della mobilità urbana.

Sales Executive Italia presso G-P, azienda americana leader del settore Employer of Record (EOR). Grazie alla sua esperienza e conoscenza del mondo lavorativo italiano, Fabrizio lavora a stretto contatto con il team di G-P per identificare le esigenze degli HR e sviluppare soluzioni personalizzate per la gestione del personale all’estero.

Biancamaria Cavallini è Psicologa del lavoro, Responsabile Scientifica, Consigliera d’Amministrazione e Direttrice Operativa di Mindwork.
Da gennaio 2020 è consigliera segretaria dell’Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi della Liguria.
Scrive settimanalmente per Il Sole 24 Ore e tiene un podcast dal titolo “Come stanno i tuoi?” che nel 2022 ha dato il nome al suo primo libro edito da Vallardi Editore: “Come stanno i tuoi? Perché è importante il benessere psicologico in azienda”. Da febbraio 2023 è co-host del podcast di Will Media (Chora Media) e Mindwork “Troppo Poco” che parla di salute mentale a lavoro.

Comunicazione, problem solving, filosofia e sviluppo organizzativo sono sempre state le mie passioni (insieme al climbing e al taj chi chuan).
Da anni collaboro come trainer, coach e consulente di A.D. Global Solution Management e da alcuni mesi sono l’Operation Manager del progetto WeMind Academy, il nuovo brand manageriale di A.D. Global Solution. Inoltre, sono in board in PMI a elevata innovazione e ho ricoperto ruoli manageriali in medie imprese.
Sono uno scrittore con numerose pubblicazioni alle spalle, consulente filosofico di Phronesis, Problem Solver and Strategic Coach per l’MRI di Palo Alto, formatore certificato presso il Centro di Terapia Strategica di Arezzo, Management Constellation Coach, Chief Philosophy Officer in Guanxi e ExO Consultant.

Torinese di nascita e milanese d’adozione, Alessandra Colonna dal 2005 è CEO di Bridge Partners®, società specializzata in consulenza manageriale e alta formazione per lo sviluppo della capacità negoziale. Formatrice, consulente, imprenditrice, si dedica alla divulgazione di temi quali le capacità relazionali sul lavoro, e tra esse negoziazione e comunicazione efficace.
Ha scritto il best seller Il Manager della Negoziazione.

Master in Technology and Innovation Management Field Of Study Information Technology
Creativo digitale, appassionato di sviluppo di idee e soluzioni al di fuori degli standard tecnologici
Coordinamento di team multifunzionali
Leadership: sviluppare team che immaginano, progettano ed evolvono
Gestione, pianificazione ed esecuzione delle attività
Consulenza, strategia e idee innovative per la digital transformation dal 2006.

Avvocato- Corporate&Compliance EY

Completato il percorso di studi in Comunicazione e Marketing all’Università di Siena, lavora come Sales Account nel settore editoria e organizzazione eventi b2b, con un focus sulla formazione e la cultura d’impresa. Dal 2018 si occupa di vendita di servizi di welfare aziendale come Sales Consultant in Easy Welfare. Oggi ricopre il ruolo di Territory Manager Nord-Est e Lombardia-Emilia, Area Welfare di Edenred Italia.

Business Developer – Esperto di Employee Experience

Esperto di Online Marketing, Social Media Marketing, Digital PR, e comunicazione sui media digitali, cofondatore di seidigitale.com, progetta e cura strategie di Comunicazione & Marketing con particolare riferimento ai settori del Turismo, Food, Automotive e Real Estate. Blogger, divulgatore, formatore, speaker e relatore nei più importanti eventi e appuntamenti del settore. Autore de “La nuda verità sul Web Marketing”, edita da EPC nel 2017. Co-Autore insieme ad Ale Agostini di “Social Google Marketing”, edito da Hoepli nel 2015.

Managing partner & Sales. Psicologa del lavoro, ha maturato esperienza da freelance e nella divisione HR di una nota compagnia assicurativa, svolgendo attività di selezione e career planning. Con 20 anni di esperienza nella progettazione ed erogazione di interventi HR, nel 2015 ha fondato Laborplay insieme a 4 inseparabili soci, coniugando le sue eterogenee passioni: la vendita, il gioco e la mente umana. Rappresenta il ponte commerciale tra Laborplay e il mondo, per questo la sua sfida è costruire connessioni…di mattoncini Lego.

Laureato in Giurisprudenza all’Università degli studi di Brescia, lavora nel settore finanziario e successivamente si dedica alla vendita di servizi per la gestione e selezione del personale; dal 2016 ricopre il ruolo di Account Manager Direzione Commerciale Customer in Edenred Italia

Consulente, formatore, direttore creativo, designer, artista, autore, esperto di comunicazione digitale, art director, CEO, presidente, imprenditore, formatore, speaker, ma prima di tutto sognatore, marito e padre felice.

Dal 2010 conduce, insieme a Miranda Sorgente, il Training Inspiring Presentation, dedicato al public speaking e alla comunicazione emozionale, apprezzato da imprenditori e top manager per la grande praticità, il forte impatto e la sua unicità nell’unire la parte spirituale ed emozionale con quella razionale e logica.

Oggi, dopo trent’anni di onorata carriera al servizio di brand internazionali ed imprenditori visionari, percorre un nuovo cammino professionale orientato ai suoi valori, per vivere con serenità, coerenza ed etica un nuovo modo di intendere la comunicazione, al servizio di aziende, brand e persone che aspirano a evolversi e a comunicare meglio.

Business Development Manager di Porini società del gruppo DGS, inizia la sua avventura professionale in IBM per proseguire la carriera come IT manager in varie realtà internazionali per passare nel 2010 sul fronte del partner e system integrator che accompagna ed aiuta le aziende nel processo di trasformazione digitale. Focalizzato sul mercato manifatturiero è convinto che la trasformazione digitale è più semplice, potente e realizzabile di quanto le aziende si immaginano e che non è mai banale contestualizzare il tutto sulla realtà specifica del cliente. Portavoce della soluzione Porini HR365 che abilita analitiche e supporta processi tipici dell’HR ma al servizio dell’intera organizzazione. Appassionato, trasparente e pragmatico come lo sono le persone e le soluzioni di Porini

Gabriele ha 31 anni, è laureato in Marketing di Impresa e ha da poco concluso l’Executive MBA presso il Politecnico di Milano. Nel 2014, insieme ad altri colleghi, fonda la startup Tutored e nel 2018 viene inserito da Forbes tra i 100 under 30 più promettenti d’Italia. Grazie alle sue competenze nel settore digital e alla sua determinazione, plasma un giovane e dinamico team attorno ad una company vision e una go to market strategy vincenti, in grado di attirare numerose aziende di rilevanza mondiale. Nel 2023 Gabriele sta portando la startup ad un next level: il re-naming da Tutored a Joinrs, l’internazionalizzazione e la nuova tecnologia di intelligenza artificiale proprietaria.

Ing. Gestionale ad indirizzo Sistemi Produttivi al Politecnico di Milano.15 anni di esperienza nella gestione del canale indiretto per il settore IT/ERP in contesti Multinazionali e Nazionali. Nel 2012 entra in ADP per coordinare il nuovo canale indiretto, poi 7 anni nelle vendite (Mid Market ed Enterprise) con focus sulle realtà Multinazionali.

HR Manager & OD di Compendium S.p.A. Simona Grecuccio ha un expertise trentennale nel settore dei servizi ad alto valore ed ha sviluppato il proprio percorso professionale nazionale ed internazionale facendo della trasversalità il proprio tratto distintivo. Ha costruito interi gruppi di lavoro, curato la start up di molti nuovi dipartimenti (tra cui quello internazionale per un noto Corriere Espresso o la creazione di una APL Tech) ricercando e formando talenti o lavorando sul cambio di mentalità dei profili senior (Change Management).
Si occupa delle risorse aziendali per comprenderne le dinamiche, con il fine ultimo di gestire le risorse come forza propulsiva per il raggiungimento degli obiettivi di business, facendo focus sulla qualità del servizio e sulle persone che lo guidano.

Associate Partner presso EY Labor & Employment Law

Francesco Iuliano è Strategic Partnership Manager Italia di G-P, azienda americana leader del settore Employer of Record (EOR). Grazie alla sua esperienza e conoscenza del mondo HR italiano, Francesco lavora a stretto contatto con il team di G-P per identificare le esigenze degli HR e sviluppare soluzioni personalizzate per la gestione del personale all’estero. Avendo una presenza in più di 180 paesi, G-P può offrire alle aziende una visione globale del futuro del lavoro attraverso l’analisi di trend e soluzioni tecnologiche che rendono la gestione del personale più semplificata per permettere alle aziende di focalizzarsi sul benessere dei dipendenti.

Laureata in Marketing e Gestione delle Imprese a Ca’ Foscari e specializzata in Hospitality and Tourism Management in Australia.

Ha lavorato due anni a bordo di una nave da crociera lusso americana (Disney Cruise Line) per imparare le migliori tecniche di Guest Service.

In Smile to Move dal 2011 per approfondire le opportunità di new business e gestire l’osservatorio di spunti internazionali.

Le esperienze maturate in contesti multinazionali ed in particolare in ambito digital mi hanno permesso di accrescere competenze trasversali nella gestione di progetti strutturati e coltivare una Vision ed attitudine lavorativa orientata al settore tecnologico in ambito internazionale. Altresì, Sandro opera da diversi anni nel settore della formazione e più concretamente nell’ambito della gestione dei fondi inter-professionali per il finanziamento dei piani formativi di medie e grandi aziende.

Ha maturato un’esperienza pluriennale nel Welfare Aziendale, settore del quale ha vissuto in prima persona l’espansione a seguito del 2016, lavorando in società leader del mercato. Dal 2021 è approdato in Unipolsai Assicurazioni spa dove ha progettato e finalizzato due operazioni strategiche: da una parte l’acquisizione di Tantosvago srl, leader di mercato come aggregatore di contenuti per le piattaforme di flexible benefits, e la costituzione di Welbee spa, una NewCo controllata al 100% da UnipolSai con focus specifico sulle attività di gestione e commercializzazione di sistemi integrati per la gestione di piani di welfare aziendale. Ricopre attualmente i ruoli di Responsabile Flexible Benefit in Unipolsai Spa, e Head of Operations and Sales in Welbee spa.

Senior Manager at EY

Massimo Moggioli è Sales Account Manager di Up2You. Massimo ha 20 anni di esperienza in ambito digital, sviluppata sia in ambito tecnologia sia comunicazione e consulenza digitale.

E’ stato account manager in aziende multinazionali nel settore del digital marketing e dello sviluppo di RP, dove ha lavorato per più di 10 anni.

Da qualche mese impegnato nel settore della sostenibilità, Massimo ha negli ultimi anni preso parte ad alcuni progetti relativi a indagini di mercato automatizzate prima di approdare in Up2You.

Luca Pacchiarini si occupa di comunicazione strategica da oltre 30 anni. Dall’incontro con Daniela Bruno è nata una collaborazione che ha portato sul mercato un nuovo metodo di comunicare la sostenibilità rendendola argomento di “valore strategico” a favore dell’azienda cliente. Luca sostiene fermamente che i temi della sostenibilità (ESG), se trattati con conoscenza e coscienza fanno la differenza.

L’Avv. Ornella Patané è specializzata in diritto del lavoro ed agenzia, con particolare riferimento alla consulenza giornaliera per la gestione delle risorse umane, nonché all’assistenza delle società clienti nella disciplina di figure manageriali di alto livello sia per la redazione di contratti individuali di lavoro che di accordi di uscita anche complessi. Esperta nella redazione di policies aziendali anche per la tutela del business delle diverse società.
Contribuisce a varie pubblicazioni in materia di diritto del lavoro e contratti di agenzia tra le quali «Practical Law Employment and Employee Benefits in Italy».
È project manager per progetti internazionali ed ha lavorato in diverse occasioni all’estero in periodi di distacco presso studi legali membri di Ius Laboris. È corrispondente per l’Italia della rivista EELC.

Massimo Pegori è Chief Technology Officer di Inaz, azienda italiana punto di riferimento per il mondo HR. Alla direzione e al coordinamento delle attività di ricerca, progettazione e sviluppo software, Massimo Pegori affianca il monitoraggio, lo studio e la valutazione delle nuove tecnologie per applicarle ai prodotti Inaz, captare i trend del mercato e offrire ai clienti soluzioni innovative e ad alto valore aggiunto.

E’ ceo e co-founder di Trainect, società benefit nata per mettere a disposizione delle aziende e dei loro lavoratori una piattaforma di contenuti multimediali ideati da coach ed esperti del settore per migliorare e monitorare il loro benessere, incrementando team building, coinvolgimento e produttività con effetti positivi sull’ambiente e il pianeta. Crede in un’idea di benessere che sia circolare, responsabile e condiviso.

Profilo dallo spiccato carattere commerciale con chiara vocazione allo sviluppo di nuovi business ed al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Specializzato nella gestione di medie e grandi aziende, offrendo soluzioni tecnologiche per i dipartimenti HR (principalmente), IT e Finance, Emilio ha una lunga esperienza nel campo della formazione e più in dettaglio nell’ambito della formazione finanziata e dei fondi inter-professionali.

E’ una psicologa del lavoro specializzata in Benessere organizzativo. Ha lavorato in Talent Garden come Corporate Transformation Strategist e pm per l’area People & Change. Con un background hr in diverse corporate, è oggi Wellbeing Designer in Trainect e Cultural Change Consultant in Amploom. LinkedIn Top Voice sull’Equilibrio Vita-Lavoro, applica il Design Thinking all’Employee Experience. Crede che il cambiamento parta dalla responsabilità individuale.

Manager di provata esperienza ed esperto conoscitore del “sistema impresa” ha ricoperto negli ultimi 15 anni incarichi di alta responsabilità nel mondo della Sicurezza sul lavoro, della consulenza aziendale e non solo. Ha condotto come CEO una delle principali realtà imprenditoriali nel settore dei servizi legato al mondo Safety. Formatore, motivatore e profondo analista delle dinamiche produttive interne ad aziende sia di grandi che di piccole dimensioni, da oltre 2 anni si occupa di tecnologie applicate al mondo dell’Industry 4.0. Analisi dei dati oggettivi, razionalità e approccio positivo al cambiamento contraddistinguono la sua metodologia. La predisposizione alla pianificazione strategica dei processi e la sua conversione in piani operativi è la peculiarità che lo contraddistingue permettendogli di raggiungere, in fase di realizzazione, i più alti obiettivi aziendali. Negli ultimi anni si è specializzato nei processi di fund-raising per il finanziamento di progetti aziendali interni, divenendo profondo esperto e conoscitore del sistema di finanziamenti pubblici a vario titolo e di strategie di purchaising e negoziazione tra imprese e fornitori.