Edizione 2025

#GHRSummit25, i numeri

Di seguito i numeri dell’9° Global Summit Human Resources che si è tenuto il 21 e il 22 maggio nella splendida location dell’Hotel Parchi del Garda di Lazise (VR):

oltre 300 direttori e responsabili HR selezionati
oltre 65 società expo-sponsor
33 momenti in aula d’aggiornamento e formazione
oltre 3.500 incontri one2one pre-schedulati

Contenuti edizione 2025

Comunicati 2025 Al Global Summit Human Resources il matching funziona: oltre 3.500 incontri per innovare le risorse umane

Global Summit Human Resources 2025 - Trova nuovi partner

Comunicati 2025 9° Global Summit Human Resources, l’evento B2B dove le esigenze delle aziende incontrano partner d’eccellenza e soluzioni su misura

Interviste 2025 Intervista a Paola Ballabio, Partner di Awair

Global Summit Human Resources 2025 - Incontra nuovi partner

Comunicati 2025 Global Summit Human Resources: relazioni e contenuti ad alto impatto per chi lavora nel mondo HR

elty: genitorialità e cure primarie: una nuova frontiera del welfare per il benessere fisico e mentale delle famiglie

Comunicati 2025 Genitorialità e cure primarie: una nuova frontiera del welfare per il benessere fisico e mentale delle famiglie

axerta: contrastare le scorrettezze per migliorare il clima aziendale

Comunicati 2025 Contrastare le scorrettezze per migliorare il clima aziendale

HR Capital - Welfare/Compensation & Benefit: tra strategia e conformità

Comunicati 2025 Welfare/Compensation & Benefit: tra strategia e conformità

jobpricing: Politiche retributive data driven con JPAnalytics

Comunicati 2025 Politiche retributive data driven con JPAnalytics

Comunicati 2025 AMICO e Flexa per il continuous learning dei ruoli manageriali: competenze, misura e dati al centro dello sviluppo di carriera

Comunicati 2025 Altissia e la sua soluzione completa per l’apprendimento delle lingue sono disponibili anche per i professionisti!

Interviste 2025 Intervista a Emiliano Conti, Sales Manager Italia di Teamtailor

Comunicati 2025 Human To Data: la misura, l’organizzazione e le competenze al centro dell’algoritmo di Data Governance

jobpricing: Trasparenza salariale: obbligo normativo o opportunità strategica?

Comunicati 2025 Trasparenza salariale: obbligo normativo o opportunità strategica?

Comunicati 2025 Leviahub: la rivoluzione italiana della Supply Chain è già iniziata

Comunicati 2025 Il payroll non è una commodity: HR Capital lo trasforma in leva strategica

axerta: La sicurezza aziendale inizia dal recruiting

Comunicati 2025 La sicurezza aziendale inizia dal recruiting

Comunicati 2025 Elty presenta la sua piattaforma di wellbeing integrato

Comunicati 2025 Altissia, una piattaforma linguistica in costante evoluzione da 20 anni!

Interviste 2025 Intervista a Gianni Cicogna, Founder di Smartpeg

Comunicati 2025 The Language Center di Todi all’HR Global Summit di Lasize – “People First”: la genetica del successo al centro della formazione linguistica e manageriale

Interviste 2025 Intervista a Giovanna Alvino, Marketing Manager di Axerta

Interviste 2025 Intervista a Christian Zoli, Founder di Beaconforce

Comunicati 2025 Leviahub al Global Summit Human Resources: protagonista la suite hr/one per la Supply Chain

Peoitaly - Il tuo partner multilingue per il reclutamento internazionale. Talenti madrelingua grazie al nostro network globale

Comunicati 2025 Peoitaly – Il tuo partner multilingue per il reclutamento internazionale. Talenti madrelingua grazie al nostro network globale

Interviste 2025 Intervista a Annalisa Trovò, Responsabile Promozione Prodotto di Prâgmata-Arkyreyma

Valentina Tarricone di Tarricone Investigazioni

Interviste 2025 Intervista a Valentina Tarricone, CEO di Tarricone Investigazioni

Interviste 2025 Intervista a Stefano Pinato, Sales & Customer Success Director – Welfare di Edenred Italia

Comunicati 2025 Formazione che fa Cultura: Mosaicoelearning e la nuova era dell’apprendimento aziendale

Comunicati 2025 Peoitaly porta l’esperienza internazionale al servizio delle aziende italiane: soluzioni HR e recruiting senza confini

Interviste 2025 Intervista a Giovanni Bassi, CEO di Welfness ®

Ferruccio Fiordispini di Fiordispini Associati

Interviste 2025 Intervista a Ferruccio Fiordispini, Fondatore e CEO di Fiordispini Associati, distributore per l’Italia di Emergenetics

Fabrizio Allavena di Emergenetics Italia

Interviste 2025 Intervista a Fabrizio Allavena, Marketing&Sales di Emergenetics Italia

Interviste 2025 Intervista a Stefano Porta, AD di ODM Consulting (Gi Group Holding)

Interviste 2025 Intervista a Elisa Rando, Responsabile Area Thomas di ODM Consulting, distributore e certificatore unico per l’Italia dei prodotti Thomas

Interviste 2025 Intervista a Andrea Mazzini, Responsible Flexible Benefits Unipolsai / Head of Operations and Sales di Welbee

Interviste 2025 Intervista a Andrea Orani, co-CEO & co-founder di Elty

Comunicati 2025 9° Global Summit Human Resources,dove l’HR incontra il business

Interviste 2025 Intervista a Elisabetta Cattaneo, Partner di JobPricing

Interviste 2025 Intervista a Matteo Bianchini, Amministratore Unico di PEOITALY

Interviste 2025 Intervista a Damiano Saggioro, Executive Director di LHH

Interviste 2025 Intervista a Carole Ciampitti, Senior Business Developer di Leyton Italia

Interviste 2025 Intervista a Enrico Proietti, Amministratore Unico – Direttore Generale di Quaderno di viaggio srl unipersonale

Interviste 2025 Intervista a Mara Prandi, CEO di Howay

Interviste 2025 Intervista a Stefania Belli, CEO e Direttore di The Language Center

Comunicati 2025 Ottimizzazione dei costi del lavoro: una leva strategica per la competitività aziendale

Comunicati 2025 Vademecum “autismo, lavoro, benessere”, a cura di Stimulus italia e di Specialisterne

Comunicati 2025 Howay: formare oggi per cambiare il lavoro di domani

Eleonora Evstifeew di Digital Management Academy

Interviste 2025 Intervista a Eleonora Evstifeew, Sales Manager di Digital Management Academy

Global Summit Human Resources 2025 - Non mancare!

Comunicati 2025 Strategie e soluzioni HR prendono forma dal vivo: torna il Global Summit Human Resources

Comunicati 2025 Fiabilis Italia guida la nascita di un nuovo gruppo. Insieme, per una strategia HR che crea valore

Comunicati 2025 Dream Team: come l’AI e i dati rappresentano la chiave per team ad alte prestazioni

Comunicati 2025 Carico mentale e stress in aumento. In particolare, per le donne della “generazione sandwich” e per i giovani professionisti

Comunicati 2025 Welfare4You lancia un nuovo servizio integrato con il Welfare Aziendale: il Welfare Pubblico

Interviste 2025 Intervista a Cristina Danelatos, Board Member e CEO Area HR Innovation e IT Corporate di Zeta Service

Iboux corporate: Il valore economico delle competenze linguistiche nel mondo del business

Comunicati 2025 Il valore economico delle competenze linguistiche nel mondo del business

Interviste 2025 Intervista a Alberto Masini, Sales Expert di Leviahub

Flavio Molinari, CSO e Co-Founder Gility e Rossana Romano, Chief People Officer Italy Forvis Mazars Group

Comunicati 2025 Leadership inclusiva e formazione manageriale: Forvis Mazars e Gility

Interviste 2025 Intervista a Nicole Visentin, Business Developer di Stimulus Italia

Smartpeg: Analisi di Clima Organizzativo, il primo passo per far crescere la tua azienda

Comunicati 2025 Analisi di Clima Organizzativo, il primo passo per far crescere la tua azienda

Interviste 2025 Intervista a Fernanda Peterson, CEO di Fiabilis Consulting Group

Iboux Corporate presenta i suoi corsi di gruppo online al Global Summit HR

Comunicati 2025 L’apprendimento delle lingue come strumento di team building: Iboux Corporate presenta i suoi corsi di gruppo online al Global Summit HR

Interviste 2025 Intervista a Luca Conforti, Customer Excellence Manager di Wospee

Interviste 2025 Intervista a Flavio Molinari, CSO & Co-Founder di Gility

Comunicati 2025 Qomprendo introduce un nuovo paradigma per il benessere organizzativo: la sostenibilità del capitale umano

Interviste 2025 Intervista a Gabriele Dovis, CEO e Co-founder di Mosaicoelearning

Interviste 2025 Intervista a Paolo Barbieri, CEO di WELFARE4YOU

Gility - Formazione aziendale multigenerazionale

Comunicati 2025 Formazione aziendale multigenerazionale: l’indagine Gility sul contesto italiano

Interviste 2025 Intervista a Francesco Mazzo, CEO e Founder di Compendium

Interviste 2025 Intervista a Davide Di Paola, Sales Manager di HR Capital

Interviste 2025 Intervista a Alfredo Raggi, CEO di Interform

Interviste 2025 Intervista a Matteo Lanfranchi, Founder di Effetto Larsen

Comunicati 2025 La Formazione Linguistica: Un Investimento che continua ad essere Essenziale per il Futuro

Comunicati 2025 Remote lancia Recruit per semplificare l’individuazione dei talenti con l’aiuto dell’IA

Comunicati 2025 Qomprendo presenta Lumia: il copilota AI che rivoluziona il lavoro degli HR manager

Interviste 2025 Intervista a Daniele Petrelli, Direttore Commerciale di Remote

Comunicati 2025 Espansione globale dei Servizi Payroll: Wospee rafforza la sua presenza internazionale

Vanessa Amati di LB Studio Legale Associato

Interviste 2025 Intervista a Avv. Vanessa Amati Responsabile dei Dipartimenti di Diritto del Lavoro e ESG di LB Studio Legale Associato

Comunicati 2025 Remote lancia Contractor of Record, soluzione che riduce i rischi associati all’assunzione dei freelancer internazionali

Interviste 2025 Intervista a Sabyne Moras, Country Manager di Performanse Italia

Interviste 2025 Intervista a Michel Consoli, Co-founder & CSO di Qomprendo

Interviste 2025 Intervista a Fabrizio Armenia, People & Organization Director di INAZ

Comunicati 2025 INTELCO, 40 anni di Flussi e Processi HR, oggi una nuova Era di Innovazione e Crescita

Interviste 2025 Intervista a Fabio Plebani, Direttore Commerciale di INTELCO

Interviste 2025 Intervista a Roberta Erba, Senior Sales Representative di Iboux Corporate

Interviste 2025 Intervista a Alessandra Bertazzoni, Relationship Manager di Day SPA SB

Interviste 2025 Intervista a Simona Poletti, Partner di ErgoSum

Interviste 2025 Intervista a Tatiana Torlaschi, Partnership Manager Italia di Altissia

Interviste 2025 Intervista a Valentina Ippolito, Executive di Reverse

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